VicenzaPiù - Notizie, Inchieste, Analisi su Vicenza e provincia

Il recente scandalo dei diamanti conferma la regola: in Italia la vigilanza sulle banche consente di truffare liberamente i clienti. I signori imbrogliano, le varie vigilanze non vedono, la politica non vede i vigilanti che non vedono. Basta giocare con le parole. Immaginate di entrare in banca con una pistola in pugno. Se un poliziotto vi chiede se è una rapina, rispondete che è una visita di cortesia. Se ragiona come Consob e Banca d'Italia vi lascerà andare.

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Il Giornale di Vicenza ha dato in questi giorni ampio risalto alla notizia che a Breganze l'Amministrazione del Sindaco Piera Campana ha raggiunto un accordo con la Coop per la realizzazione di un nuovo grande punto di vendita all'ingresso sud del Centro Storico. Il sindaco si dice molto contento per due vantaggi: "la riqualificazione urbanistica dell'area e la nascita di un nuovo supermercato". Inoltre - "un altro aspetto positivo - secondo la stessa - starà nel gestire la futura viabilità dell'area con un semaforo intelligente". Dal momento che, come osserva con toni trionfalistici la Campana, si sono attesi 40 anni per trovare una soluzione all'area a mio avviso osservo che invece se ne potevano attendere altrettanti se questo è il risultato che si prospetta.

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Per la giornata internazionale contro la violenza sulle donne che si celebra in tutto, domani 25 novembre, come ogni anno dopo essere stata istituita nel 1999 dalle Nazioni Unite per l'eliminazione di un problema che in Italia conta una vittima ogni due giorni, 179 donne uccise, secondo i dati 2013 del rapporto Eures.

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Coop - I pacchetti NoiSalute distribuiti da oggi anche negli ipermercati di Coop Adriatica a San Donà, Schio, Conegliano, Vigonza e nei supermercati Coop di Mestre Campogrande, Vittorio Veneto, Rovigo via della Pace, Stienta, Mogliano Veneto, Jesolo e Portogruaro

I piani sanitari entrano nel carrello della spesa: da oggi sono in vendita, anche in 11 tra ipercoop e grandi supermercati di Coop Adriatica del Veneto, i pacchetti NoiSalute di Faremutua, società di mutuo soccorso nata per offrire prestazioni e assistenza socio-sanitaria di qualità a prezzi convenienti.

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Lino Brentan, amministratore delegato della Padova Venezia è stato arrestato stamani ed è ora ai domiciliari. Lo rivelano numerose testate regionali e nazionali. Brentan, uomo del Pd, è considerato «il trait d'union» fra le coop rosse e la politica veneta. Le manette sono scattate su richiesta della procura di Venezia che indaga su un giro di appalti e mazzette.

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Coop Adriatica - Prenderà il via lunedì 22 agosto la ristrutturazione del supermercato Coop di via Bedeschi 17 a Vicenza: il punto vendita, ampio mille metri quadrati, si presenterà in una veste rinnovata a partire da giovedì 22 settembre. Nessun disagio per i 7 mila soci di Coop Adriatica in città e tutti i consumatori: durante i lavori, infatti, il negozio rimarrà aperto al pubblico, ad esclusione dei reparti di gastronomia e pane e pasticceria, che resteranno chiusi da domenica 4 a mercoledì 7 settembre.

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Coop Adriatica  -  Da oggi fino a fine anno, i 52 supermercati e Ipercoop della regione destineranno in solidarietà l'1% delle vendite dei prodotti a marchio Coop.
Coop Adriatica sosterrà le popolazioni del Veneto duramente colpite dall'alluvione con una donazione di circa 70 mila euro. La Cooperativa di consumatori ha deciso infatti di destinare in solidarietà l'1% delle vendite dei prodotti a marchio Coop, realizzate a partire da oggi, 20 novembre, fino a fine anno nei 52 supermercati e ipercoop della regione. Una cifra che, secondo le stime, dovrebbe aggirarsi, appunto, sui 70 mila euro.

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Coop Adriatica, 4 settembre 2009

ADDIO AI SACCHETTI DI PLASTICA
ANCHE IN TUTTI I NEGOZI DI COOP ADRIATICA IN VENETO
Entro lunedì 7 settembre nei 47 punti vendita di Venezia, Vicenza, Padova, Treviso, Rovigo e Belluno si concluderà l'introduzione delle nuove borsine "verdi". I contenitori a basso impatto ambientale, riutilizzabili o biodegradabili, permetteranno di risparmiare in regione 45 tonnellate di plastica l'anno

 

Sacchetti di plastica, addio. Entro il 7 settembre, in anticipo sulla norma che le mette al bando dal gennaio 2011, Coop Adriatica eliminerà da tutti i propri negozi le borsine di plastica usa e getta, sostituite da alternative a basso impatto ambientale. Da lunedì prossimo, quindi, anche nei 47 punti vendita Coop nelle province di Venezia, Vicenza, Padova, Treviso, Rovigo e Belluno, si potrà scegliere solo tra le sacche resistenti e riutilizzabili in stoffa o polipropilene, o i sacchetti biodegradabili al 100% a base di amido di mais. L'introduzione delle sportine "verdi" ha preso il via lo scorso marzo e ha dato fin da subito risultati di diffusione molto positivi: nei primi cinque mesi, nei circa 100 negozi inizialmente coinvolti in tutta la rete (in Veneto, Emilia-Romagna, Marche e Abruzzo), ne sono state vendute circa 150 mila unità.

Il passaggio ai nuovi contenitori ecologici si tradurrà in una significativa riduzione dell'impatto ambientale dei punti vendita di Coop Adriatica. Nel 2008, infatti, nei soli negozi Coop del Veneto, erano stati utilizzati 6,4 milioni di sacchetti tradizionali, equivalenti a 45 tonnellate di plastica, prodotti con 66 tonnellate di petrolio. Nell'intera rete di vendita della Cooperativa, si risparmieranno 306 tonnellate di plastica.

"L'alto gradimento della novità da parte dei consumatori - commenta Tiziana Primori, direttore generale alla gestione di Coop Adriatica - dimostra che la sensibilità dei cittadini verso i problemi ambientali è alta, anche quando si tratta di modificare abitudini profondamente radicate. Da parte nostra, ora siamo impegnati a promuovere la conoscenza e l'uso corretto dei sacchetti alternativi". L'introduzione delle nuove sportine è in linea con le altre iniziative realizzate dalla Cooperativa di consumatori per la sostenibilità ambientale e il risparmio energetico: dall'utilizzo dei banchi frigo per i surgelati chiusi da uno sportello, all'installazione di impianti fotovoltaici sui tetti dei punti vendita, dall'introduzione degli erogatori di detersivi "alla spina", all'eliminazione sugli scaffali delle vecchie lampadine a incandescenza.

Le borsine riutilizzabili, in grado di sopportare carichi fino a 20 chili, sono disponibili in due materiali diversi: in polipropilene, decorate con disegni colorati e fantasiosi (in vendita a 0,85 euro) oppure in cotone da agricoltura biologica (a 1,05 euro). Si tratta dell'alternativa più conveniente e ecologica, dal momento che questi contenitori hanno lunga durata. Le biodegradabili al 100%, composte da derivati dell'amido di mais, sono adatte invece a portare carichi leggeri e, una volta utilizzate, si dissolvono in breve tempo senza rilasciare agenti inquinanti; per questo sono idonee anche a contenere i rifiuti organici della raccolta differenziata. Il prezzo di vendita delle usa e getta in amido di mais (0,15 euro) è pari al costo di produzione, più alto di quello delle usa e getta tradizionali.

Ad agosto Coop ha lanciato le nuove sportine alla 30° edizione del Meeting di Rimini, mentre in ottobre le promuoverà di nuovo nella città romagnola per la fiera Ecomondo.

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Il mondo della cooperazione è colpito duramente dalla crisi, e ad aggravare la situazione si aggiungono le false cooperative che frodano fisco e lavoratori. La novità positiva: da marzo la cassa integrazione vale anche per le cooperative

 

Il vademecum dei raggiri che vengono usati, troppe volte, per trasformare una cooperativa in uno strumento per opprimere lavoratori prevalentemente stranieri, e truffare l'erario. Ne parla un sindacalista del settore, Matteo Adami della Fit Cisl, che indica la strada per evitarli, e spiega l'innovazione - tutta veneta - della cassa integrazione in deroga per i soci lavoratori coop che rimangono senza lavoro a causa della crisi. L'informazione sulla presenza dell'ammortizzatore sociale è tanto più importante in quanto, ad oggi, la possibilità di ottenerlo è quasi sconosciuta: si contano sulle dita di una mano le società mutualistiche che l'hanno chiesto alla Regione per i propri soci lavoratori, rimasti a casa senza lavoro e senza stipendio.

 

Assemblee fantasma

La premessa è necessaria, per capire le difficoltà che si hanno nel tutelare in qualche modo i soci delle cooperative. «Fino al 2001 - precisa l'esponente sindacale - le società mutualistiche pagavano gli stipendi facendo un'assemblea dei soci, e decidendo lì le quote per ognuno. Era chiamato compenso. Le legge 142/2001 ha disciplinato la figura del socio e quella del lavoratore, la grande novità è stata che si è passati a un contratto normale, con tutele». L'innovazione era importante, e tesa ad evitare abusi nella distribuzione dei compensi: se infatti nella prima convocazione dell'assemblea in cui si fissa il compenso le decisioni devono essere prese con una maggioranza del 51 %, lo stesso non vale per la seconda convocazione, in cui decide la maggioranza dei presenti: «Il rischio era, ed è ancora, di avere convocata la seconda assemblea a Tripoli, in spiaggia, di notte... - spiega ironicamente l'esponente sindacale -, in sostanza in modo da escludere la maggioranza dei soci, per prendere decisioni gravose che poi coinvolgono tutti: ad esempio un compenso bassissimo».
Con la 142 si è cercato in parte di porre rimedio a queste situazioni. Subito dopo, nel 2002, i sindacati Cgil, Cisl e Uil hanno siglato un protocollo d'intesa con le principali associazioni datoriali (Legacoop, Confcooperative, Agc): il testo consentiva, visti gli aumentati oneri che il contratto di lavoro introduceva per le società mutualistiche (quali ad esempio la tredicesima), di scaglionare negli anni gli istituti contrattuali. In pratica estenderli un po' alla volta, dal 2001 al 2008. «La 142 ha finalmente spiegato come normare la parte del socio e la parte del lavoratore, e introdotto il contratto di lavoro. Da quel momento, quindi, ad esempio per le cooperative di trasporto e facchinaggio, di cui ci occupiamo, il testo di riferimento è diventato il contratto dei trasporti. Una delle cose che la 142 non ha detto, e che ha creato grandi problemi per motivi giuridici in seguito, è se nella società mutualistica, in caso di socio lavoratore, sia prevalente la figura del socio o quella del lavoratore».

 

Fatta la legge, trovato l'inganno

«Purtroppo oggi un tipo di società come la cooperativa, massima espressione della solidarietà e libertà nel lavoro presente nell'ordinamento italiano, viene spesso impiegata, all'opposto, per privare di diritti i lavoratori. Le coop di questo tipo sono moltissime, per fare un esempio, a Vicenza si contano sulle dita di due mani le società mutualistiche di facchinaggio che fanno vere assemblee fra i lavoratori». Quando un socio lavoratore di una cooperativa si presenta negli uffici Fit di Vicenza per chiedere aiuto, per contributi non pagati o tutele non rispettate, «la prima cosa che facciamo è andare a guardare da quanto la sua società è iscritta nel registro delle imprese. Recuperiamo due o trecentomila euro l'anno di contributi, ma è difficile perché il settore è una vera giungla».
Sotto i due anni di iscrizione al registro, il rischio di frodi è molto elevato. Il primo sistema per aggirare i controlli è proprio questo: «Le coop che fanno assemblee sono poche, le altre sono "società" a tutti gli effetti: durano due anni, il tempo del primo bilancio, poi chiudono. Chiudono "prima" del bilancio, per la precisione: lo possono fare, e non succede nulla. E se ci sono contributi non versati per i soci lavoratori, dopo sono problemi dei lavoratori stessi. Che in genere sono stranieri e non sono informati a sufficienza». Succede quindi che i soci, ignari di tutto, siano convinti di versare regolarmente i contributi, mentre questo non viene fatto dalla società. I controlli? «L'Osservatorio sulla cooperazione a Vicenza è fermo da due anni, non se ne fa nulla. I controlli sono affidati al ministero del Lavoro, ma quand'anche la società disonesta venga multata, chiude subito dopo, senza neanche aspettare i due anni, e a rimetterci sono nuovamente i lavoratori».

 

Licenziamenti lampo e crisi a sorpresa

L'assemblea, nella società disonesta, diventa strumento di raggiro. «Il lavoratore straniero, spesso non a conoscenza delle proprie prerogative e diritti, non partecipa alla prima assemblea. La seconda viene convocata in modo che vi partecipi un numero ristretto di persone, magari un solo socio, e lì si delibera a maggioranza dei presenti quel che si vuole». Un altro abuso che spesso si riscontra è la durata del periodo di prova, arco di tempo in cui ogni lavoratore può essere licenziato senza preavviso: «Purtroppo, ed è stato un errore anche del sindacato, nell'intesa stipulata con le associazioni datoriali nel 2002 si è prevista una deroga ad alcuni articoli del contratto di lavoro nazionale. Per esempio alla durata del periodo di prova del socio lavoratore: così si hanno abusi come statuti di cooperative con periodi di prova di 180 giorni, sei mesi in cui il lavoratore può essere licenziato seduta stante con tutte le conseguenze del caso».
Un altro sistema per aggirare le normative, scaricando sui lavoratori costi e oneri, è la dichiarazione dello stato di crisi. «Esiste anche nelle società mutualistiche, ma ancora attraverso il sistema dell'assemblea in seconda convocazione viene dichiarato senza che ne siano a conoscenza i soci lavoratori. Quindi succede che il lavoratore scopre in busta paga che è stato dichiarato lo stato di crisi, e dal cedolino scopre che nell'assemblea sono state prese decisioni importanti come, ad esempio, togliere la tredicesima e la quattordicesima a causa della crisi. O ridurre il compenso dei soci di qualche centinaio di euro. Purtroppo proprio a causa della non definizione della preminenza della figura di socio o di quella di lavoratore nell'ordinamento giuridico, quando la società mutualistica riduce il compenso del socio la causa che si può intentate è solo civile, niente giudice del lavoro. Con tutti i tempi del caso». Infine le società mutualistiche, se lo vogliono, possono derogare alla norma che prevede che, in caso non ci sia lavoro, il lavoratore riceva comunque la paga. È previsto dalla normativa, e viene fatto spesso.

 

La novità: la Cig in deroga

Secondo il sindacato, il rimedio a queste situazioni deve essere anzitutto una reale conoscenza dello strumento cooperativo da parte dei soci-lavoratori stranieri. «Educare i soci ai loro diritti è la cosa più importante. Quando andiamo nelle cooperative in cui ci rendiamo conto di aver a che fare con situazioni strane, la prima cosa che facciamo è dire ai lavoratori di convocare un'assemblea con il 51 per cento dei voti, ed eleggersi il presidente che vogliono loro. Spesso non si rendono conto di poterlo fare. La disonestà di alcuni va a danneggiare l'attività delle società mutualistiche oneste, come ad esempio, a Vicenza, Eurocoop». Una novità introdotta recentemente in Veneto è la cassa integrazione in deroga anche per i soci lavoratori delle cooperative di trasporto. Dal 31 marzo 2009 possono chiedere, in caso non ci sia lavoro, la cassa integrazione per 180 giorni: «E' una novità assoluta, come Cisl ci siamo impuntati perché venisse esplicitamente inserita la dicitura "soci lavoratori". Così non possono esserci dubbi. Purtroppo ad oggi solo poche cooperative hanno chiesto l'ammortizzatore sociale». Un po' di numeri: alla fine di giugno a Venezia risultavano autorizzate richieste di Cig in deroga per un milione e 144mila euro, per società mutualistiche. Avevano fatto richiesta in sedici, per lo più grosse cooperative dell'area portuale: la differenza con le società artigiane e industriali è abissale, considerando che nel complessivo erano state autorizzate Cig per 57 milioni 382 mila euro. Soprattutto, negli stessi giorni non risultava in lavorazione nessun'altra pratica per richieste di Cig da parte di società mutualistiche. «Questo nonostante la crisi le abbia colpite duramente, e molte siano senza lavoro. La realtà è che spesso la richiesta di Cig è solo una seccatura burocratica per la società, quindi non la fanno nemmeno tanto i soci lavoratori non sanno di averne diritto. Quello che ci vuole e per cui stiamo lottando - conclude Adami - è più informazione, e più formazione ai propri diritti da parte dei soci».

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L'appalto della Ederle 2 è di Cmc e Ccc, due colossi delle costruzioni vicini al Pd. Cosa c'è dietro il miliardario impero delle coop

 

Chissà se oggi il pacifista Woody Allen girerebbe ancora spot per le Coop, come fece nei primi anni '90. Il dubbio sorge spontaneo rileggendo la vibrata protesta dei No Dal Molin asserragliati nel Presidio di Rettorgole quando, nel marzo 2008, si è saputo che i 245 milioni dell'appalto edilizio della nuova base Usa di Vicenza se li papperanno la Cmc di Ravenna e la Ccc di Bologna, due fra le più grosse e potenti "coop rosse". «Inutile ricordare i legami stretti tra queste cooperative rosse e molti membri del governo Prodi e del commissario Costa - scrivevano in un comunicato - Il ministro Bersani era stato presidente della Cmc di Ravenna, l'inaugurazione della nuova sede della Ccc di Bologna venne fatta in pompa magna da Massimo D'Alema. ... Ecco perché il buon Walter Veltroni, nel suo recente viaggio elettorale a Vicenza ha detto: la base si farà». Effettivamente, la Lega delle Cooperative e il Pci-Pds-Ds, oggi Pd, sono due mondi da sempre legati a filo doppio. Un tempo, per giuramento ideale e fede politica. Oggi, soltanto per vicinanza d'interessi.

 

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