VicenzaPiù - Notizie, Inchieste, Analisi su Vicenza e provincia

In molti giornali, finalmente, si legge della preoccupante diminuzione delle nuove assunzioni con contratto a tempo indeterminato. Adesso, da più parti, si alza l'allarme e si prende coscienza che le politiche governative e il famigerato "jobs act" sono un fallimento completo e che hanno prodotto benefici unicamente ai "padroni". Questi, infatti, sono più ricchi di prima. Dirigenti e consiglieri di amministrazione (che, si noti, sono sempre gli stessi che si trasferiscono da una poltrona all'altra) ricevono retribuzioni e buonuscite milionarie. Il risultato, infatti, è che miliardi di euro sono stati e vengono elargiti ai padroni e ai loro vassalli.

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Riceviamo da Laura Puppato, senatrice del PD, e pubblichiamo
La regione Veneto e gli enti locali possono tornare ad assumere personale, in relazione alle proprie risorse finanziarie (illustrate oggi, 21 luglio, Filippo Zanetti assessore alla semplificazione e innovazione) essendo espletate tutte le procedure di ricollocamento del personale in mobilità. Il ripristino della normativa delle assunzioni è stato trasmesso all’ANCI e alla Conferenza Stato regioni dal Dipartimento della Funzione Pubblica e ho provveduto personalmente a trasmettere la nota a molti amministratori della provincia di Treviso, nella speranza che possa contribuire a ristorare le risorse umane di tanti comuni da tempo sotto organico anche il miglior Sindaco necessita di avere un personale qualificato che sia in grado di coprire tutte le esigenze del comune, per poter offrire un servizio completo ai cittadini”.

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Dopo l'intervista sul "campo" a Germano Raniero, abbiamo avuto modo di parlare con Federico Martelletto, sindacalista USB, anche lui molto risentito per la situazione in cui si trovano gli OSS, e con Paola Salata, una delle operatrici che stavano occupando l'Ipab quest'oggi. La sua rabbia non va soltanto verso gli stipendi “fantasma”, ma anche verso la selezione del personale che è stata fatta.I criteri di assunzione dell'Ipark (per rendere i suoi servizi alla controllante Ipab dopo il "caso Bramasole")  non sono, per loro, del tutti chiari (così come non lo sarebbero i rapporti Ipab-Bramasole).

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Riceviamo da Luca Fantò, Coordinatore regionale PSI scuola del Veneto, e pubblichiamo
Esiste evidentemente una grande confusione nell'opinione pubblica ed anche tra i mass media se il piano di assunzione del Governo Renzi viene salutato con tanto entusiasmo. Si parla di 100.000 assunzioni e si ignora che almeno altri 80.000 precari rimarranno senza contratto di lavoro a tempo indeterminato.

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Media Choice srl, editrice del network multimediale VicenzaPiù, da gennaio, in base a un piano di potenziamento societario, editoriale e organizzatico, in contro tendenza nel settore dei media e di cui a breve informeremo anche i nostri lettori e i nostri partner pubblicitari, passati e  futuri, da gennaio assume a tempo indeterminato due collaboratori, a cui altri progettiamo di aggiungere, approfittando delle norme per questo tipo di contratti previste dal Jobs Act. 

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La Corte dei Conti contesta le assunzioni effettuate negli anni dalla precedente Direzione dall’amministrazione dell’Ulss 6 Vicenza, personale assunto “per far fronte all’interruzione di pubblico servizio all’epoca inevitabile senza le assunzioni”, secondo quanto sostiene Andrea Gregori, il segretario provinciale del Nursind, il Sindacato delle Professioni Infermieristiche di Vicenza. Di seguito l’analisi completa fatta dal Nursind sulla vicenda. 

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Comune di Vicenza - Ottime notizie per le scuole dell'infanzia comunali alla vigilia del nuovo anno scolastico. L'amministrazione assume quattro nuovi insegnanti a tempo indeterminato. La decisione è stata presa questa mattina dalla giunta comunale che ha scelto di destinare in modo particolare al settore scolastico i risparmi derivanti da cessazioni di personale.

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Qualche segnale di ripresa a Nord Est, partendo da Bolzano e Trento per seguire poi un'ideale direttrice tra il Veneto (con Vicenza che passa a 6.650 assunzioni previste con un incremento di 500 unità sul 2013 per un 8% in più) e l'Emilia, prima di tornare ai dati preoccupanti di Molise, Basilicata, Calabria, Sardegna. E' la mappa delle assunzioni previste dalle imprese per il 2014, basata sulla banca dati Excelsior di UnionCamere e rielaborata nella classifica del Sole 24 Ore che oggi, lunedì 1° settembre, presenta la mappa degli andamenti occupazionali provincia per provincia e che pubblichiamo per sua gentile concessione. Con il numero di posti previsti e con il confronto rispetto al 2013.

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