VicenzaPiù - Notizie, Inchieste, Analisi su Vicenza e provincia

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Riceviamo da Germano Raniero, Usb, e pubblichiamo
Nella nostra quotidianità succede che  alla porta di qualche anziana, pensionato suoni un finto rappresentante di Inps, AIM, Enel che con la scusa di una presunta bolletta non pagata o altro truffa il malcapitato. Questo finto rappresentante è un truffatore, balordo, fai da te ma truffatore...

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Come anticipato poche ore fa, i dipendenti dell’Ipab S. Camillo di Vicenza hanno deciso di occupare la struttura. Sessantaquattro persone non percepiscono lo stipendio da ottobre, trovandosi in una situazione di forte disagio. Dopo mail, telefonate, richieste di chiarimenti secondo loro mai pervenuti, gli operatori hanno deciso di passare a un atto di maggiore impatto, sperando di farsi ascoltare.  Abbiamo, quindi, intervistato sul "campo di battaglia" Germano Raniero, segretario USB Vicenza, che ha usato toni forti e sdegnati per spiegarci la situazione, che non è delle più limpide.

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Riceviamo da Germano Raniero, USB, e pubblichiamo

Continuano gli auto licenziamenti al "nuovo" San Camillo. Con la nuova gestione "somministrata" del San Camillo in realtà i problemi di fondo non sono risolti; oltre alla selezione discriminatoria le nuove assunte al san Camillo lentamente e giorno dopo giorno continuano a dare le dimissioni, segno, come abbiamo denunciato, di una improvvisazione nella organizzazione del lavoro.

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Riceviamo da Germano Raniero, Usb, e pubblichiamo
Domani 24 novembre alle ore 17 ci sarà una manifestazione a sostegno delle lavoratrici... tutte licenziate da Ipab e Bramasole. Tutte perchè anche quelle riassunte con agenzia interinale hanno per il momento solo due mesi di lavoro a termine. Questi licenziamenti dipendono da un appalto nato male e svolto peggio che ha portato da disfunzioni e abbassamento della qualità del servizio che hanno portato Ipab a togliere l'appalto alla cooperativa.

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Il direttore generale di Ipark, Giulio Bertinato, precisa quanto già dichiarato a questo giornale sulla vertenza sindacale per far rientrare nella nuova gestione Ipark le ex-dipendenti Bramasole. E sottolinea il fatto che, sul caso sollevato da Germano Raniero dell'ospite deceduto, il comportamento dell'infermiera addetta è stato impeccabile. "L'art. 73 citato del contratto collettivo UNEBA, non parla di passaggio diretto di dipendenti "in caso d'emergenza", ma riguarda il subentro tra soggetti privati nella gestione di un appalto - spiega Bertinato - Nel nostro caso, per prima cosa non c'è subentro, in quanto l'Ipab riporta per così dire al suo interno il servizio attraverso la gestione diretta effettuata utilizzando la sua società Ipark".

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Riceviamo da Germano Raniero, Usb, e pubblichiamo 

Chiariamo. Nessuno ha detto che la morte della signora era dovuta a comportamenti altrui. Abbiamo detto il contrario, che a fronte di questo evento, purtroppo riscontrabile in una struttura per anziani, la colpa è di chi ha mandato la infermiera allo sbaraglio. A causa del mancato affiancamento i nuovi assunti sono restati  in balia della situazione, disorientati perchè non sapevano dove mettere le mani.

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All'Ipab c'è una guerra in corso. Una guerra che affonda le sue radici nella gestione delle strutture da parte delle varie cooperative che negli anni si sono succedute e che spesso hanno ottenuto appalti con il collaudato e quanto meno dubbio sistema degli appalti al massimo ribasso. Una guerra anche sindacale, che non risparmia colpi. L'ultima delle battaglie un sindacato, USB, l'ha fatta poco prima del passaggio della gestione del San Camillo dalla cooperativa Bramasole a Ipark, la controllata Ipab, a capitale interamente pubblico, dopo che la prima era stata esclusa per i noti fatti dei "vermi".

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Germano Raniero del sindacato Usb ha scritto una lettera all'amministratore unico Ipark Vicenza con una richiesta di informazioni circa quanto accaduto al secondo piano dell’Ipab San Camillo nella notte tra il 18 e il 19  novembre: "un fatto increscioso" sostiene Raniero. La pubblichiamo di seguito. 

La scrivente Usb è stata informata che nella notte in oggetto un ospite del 2 piano è deceduto e l'infermiera di turno non ha saputo intervenire come da protocollo.

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Riceviamo da Germano Raniero, sindacato Usb, e pubblichiamo
Il linguaggio tecnocratico del CdA IPAB incide nella carne viva e nelle vita di molte famiglie lasciate senza lavoro e senza stipendio. IPARK poteva applicare  l'art 73 del contratto che prevedeva  la possibilità di riassunzione del personale; non ha voluto farlo. Anzi pretendeva che il sindacato firmasse una deroga per assumere liberamente  in somministrazione lavoro. In realtà se prima c'era una cooperativa ore c'è una agenzia interinale.

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