VicenzaPiù - Notizie, Inchieste, Analisi su Vicenza e provincia

Riceviamo da Germano Raniero, Usb Vicenza, e pubblichiamo

Si è conclusa  la consultazione dei lavoratori sulle due ipotesi di rinnovo del contratto nazionale dell'Igiene ambientale. Due ipotesi perchè una  parte di questi lavoratori appartiene a Federambiente (ex aziende municipalizzate o pubbliche), l'altra a FISE. Nel vicentino la partecipazione è stata piuttosto bassa; sommando i due comparti su un totale di 807 dipendenti a votare sono andati 254. La bassa affluenza su un voto a un contratto nazionale che ti riguarda fa riflettere.

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Riceviamo da Germano Raniero, Usb Vicenza, e pubblichiamo

L'accordo di Cgil Cisl Uil e governo sulle pensioni appare come un tentativo di circonvenzione di presunti incapaci trattando i pensionati come ritardati e utilizzando i pensionandi per destrutturare la previdenza pubblica. A tutto questo va aggiunta le retorica consumistica della festa dei nonni costruendo questa nuova categoria sociale che serve per rescindere definitivamente il legame e ogni rapporto dei pensionati con il mondo del lavoro da cui provengono. L'accordo è una dichiarazione di intenti con il miraggio dei presunti 6 miliardi in tre anni, e questo spiega la segretezza dei lavori e l'ulteriore immersione mediatica con i futuri tavoli tecnici.

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Le segreteria della Funzione pubblica/igiene ambientale di Cgil, Cisl e Uil Vicenza annunciano in una nota comune che conclusa la fase delle assemblee dei lavoratori dell'Igiene Ambientale Pubblica e Privata occupati nella provincia di Vicenza. Quindici assemblee dove i lavoratori hanno avuto modo di discutere e commentare i contenuti dell'Ipotesi di Accordo e del Protocollo d'Intesa sul rinnovo contrattuale. La sigla del Protocollo in Assoambiente e dell’Ipotesi di Accordo in Utilitalia rappresenta nel suo valore assoluto un punto alto di mediazione contrattuale che, in una fase particolarmente difficile per il Paese e per la contrattazione nazionale, munisce i lavoratori di tutele aggiuntive fondamentali per il proprio lavoro e per le condizioni economiche delle loro famiglie.

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Di seguito la nota delle segreterie provinciali di Fillea-Cgil, Filca-Cisl, Feneal-Uil di Vicenza

In data 25 luglio 2016 la società A4 Costruzioni (Serenissima), controllata al 100% da A4 Holding Brescia-Padova, di recente acquisita dal gruppo spagnolo Abertis nella misura del 50,5%, ha aperto la procedura di mobilità per 44 addetti sugli attuali 140 in forza. Le categorie che rappresentano i lavoratori delle costruzioni Fillea-Cgil, Filca-Cisl, Feneal-Uil di Vicenza e provincia respingono unitariamente con forza la procedura di mobilità, sostenendo la possibilità di attivare strumenti alternativi, quali la cassa integrazione straordinaria.

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La Regione Veneto comunica che il Presidente Luca Zaia risponde affermativamente alla richiesta, inviatagli per lettera dalle Segreterie Regionali Veneto di Cgil, Cisl e Uil funzione pubblica, per rendere possibile l’eventuale donazione di un’ora di lavoro da parte di tutti i lavoratori per i quali la Regione ha competenza, da far confluire nel conto corrente attivato qualche giorno fa per i terremotati del centro Italia. “Ai Sindacati dico sì, con convinzione e orgoglio, per la capacità di fare squadra che ancora una volta il Veneto sta dimostrando. La Regione è pronta a rendere possibile la donazione volontaria di un’ora di lavoro da parte di tutti i suoi dipendenti per contribuire alla ricostruzione delle aree del centro Italia devastate dal sisma”.

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Cgil Vicenza
“La Casa”. Un bene pubblico da salvaguardare. Con questo titolo il 4 Luglio, Cgil Cisl Uil, inviammo una lettera aperta al Sindaco di Schio e al Consiglio di Amministrazione de "La Casa". Dopo gli incontri effettuati, prima con il Sindaco e l'Assessore ai Servizi Sociali di Schio il 20 Luglio, e poi con il Consiglio di Amministrazione dell'Ipab "La Casa" l'1 Agosto, siamo per ribadire questo concetto. Sia il Consiglio di Amministrazione che il Comune di Schio hanno condiviso la proposta di istituire un tavolo di confronto con le Organizzazioni Sindacali con l'obiettivo di rilanciare ed ampliare l'attività dei servizi della "Casa" offerti alla cittadinanza e costruire alleanze e "reti" in un ambito territoriale più vasto.

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Di seguito la nota congiunta delle Segreterie Territoriali FP CGIL­ CISL FP- UIL FPL di Vicenza sulla questione Ipab intitolata "Naufragata l'auspicata intesa"
Fp-Cgil Cisl-Fp Uil-Fpl, con spirito costruttivo teso a superare le recenti conflittualità dovute alle omissioni dell'IPAB (che hanno visto FP CGIL- CISL FP - UIL FPL il 19 luglio u.s. in sede giudiziale, settore Lavoro) si sono presentate all'odierno incontro per definire, previa contrattazione, le modalità di erogazione della produttività 2015. Viste le diverse posizioni tra il Presidente ed il Direttore Generale di IPAB rispetto alla percentuale del salario di produttività 2015 erogata, le 00.SS. sono state costrette a sospendere l'incontro ed a chiedere un incontro urgente al CdA per chiarire le diverse affermazioni.

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Riceviamo da Luc Thibault, Usb lavoro privato, e pubblichiamo

Con la sentenza del 11 luglio 2016 il Tribunale di Vicenza ha stabilito che USB ha pieno diritto a indire le elezioni per il rinnovo della Rsu Ava-Greta. Cgil, Cisl, Uil e Fiadel sono state costrette ad ammetterlo nero su bianco messe alle strette davanti alla causa portata in Tribunale per sbloccare il vergognoso stallo in cui era finita la rappresentanza sindacale in azienda dopo il boicottaggio di Cgil perpetrato tramite le dimissioni dei suoi membri dell'Rsu. Il giudice ci ha dato ragione: una volta che le Rsu sono decadute devono essere indette nuove elezioni essendo che la nostra organizzazione sindacale e' firmataria dell'accordo del 10 gennaio 2014 e puo' indire Rsu sia congiuntamente con le altre OS, che da sola.

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Di seguito la nota unitaria di Cgil, Cisl e Uil sullo sciopero Igiene ambientale

Altissima l'adesione allo sciopero e in alcune Aziende come Valore Ambiente e SIT a Vicenza, ETRA a Bassano, SORARIS a Sandrigo e PADOVA T.R.E. per i comuni del basso vicentino, l’adesione media allo sciopero è stata superiore al 90% – e i lavoratori sono stati in piazza, in presidio davanti alla prefettura di Vicenza. Molto significativa è stata la riuscita anche nelle piccole imprese, nel resto delle aziende private.

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