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Il Comune di Vicenza informa che la giunta ha approvato il piano delle azioni positive per il personale del Comune di Vicenza per il triennio 2016-2018. “Si tratta di una delibera importante che approva un regolamento tra i più innovativi nel panorama nazionale e che mira a prevenire le situazioni di malessere e disagio del personale lavorativo e garantire il rispetto delle pari opportunità - ha dichiarato l'assessore alla semplificazione e innovazione Filippo Zanetti -. In un contesto come quello del Comune di Vicenza, dove i dipendenti sono il 71 per cento donne e il 28 per cento uomini, era quanto mai opportuno prevedere delle azioni per garantire la realizzazione di una parità di genere in un'ottica di prevenzione.

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Patrizia Barbieri e Francesco Rucco, consiglieri comunali - Leggiamo con profonda amarezza come la situazione sia divenuta insostenibile per quei dipendenti del Comune di Vicenza che intendono preservare la loro professionalità ed autonomia di pensiero e di giudizio, senza cedere ai ricatti loro paventati. I dipendenti non si toccano! Nel nostro Comune i dipendenti, grazie alla loro dedizione e professionalità riescono a garantire i servizi pubblici a tutti i cittadini senza distinzione. 

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Sandro Guaiti, consigliere comunale - Interrogazione con risposta scritta
Premesso che:
 il comune di Vicenza si è dotato di un nuovo sistema di valutazione del personale a  decorrere dall'01/01/2012 che prevede anche la costituzione di un Organismo Indipendente di Valutazione - O.I.V. - composto da tre componenti esterni.
Considerato che:
• il Comune di Vicenza ha acquistato un nuovo sistema informatico chiamato Skema Skill Evaluation Manegement utilizzato dall'assessorato alle Risorse Umane per gestire e porre in video/rete la valutazione dei dipendenti comunali.

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Germano Raniero, Usb Vicenza  -  Domani martedì 22 nella probabile ultima riunione di un organismo politico che nei fatti non esiste più, la giunta provinciale intende deliberare in materia di personale. Spunta una proposta di delibera inquietante: dichiarazione di esuberi di personale nella Amministrazione Provinciale. Cosa dice la proposta dell'uscente assessore Pellizzari Paolo: si richiamano le recenti leggi brunettiane in materia di dotazione del personale, del patto di stabilità e dell'eventuale personale in esubero.

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Achille Variati, Comune di Vicenza  -  Tagli al personale: domani il sindaco Variati a Roma per trovare una soluzione alle disposizioni statali che metterebbero in crisi i servizi scolastici e assistenziali

Un emendamento al decreto Milleproroghe e un chiarimento risolutivo sulle nuove penalizzanti disposizioni dettate dalla Corte dei Conti. Sono le due speranze con cui domani il sindaco Achille Variati si recherà a Roma per partecipare ad un incontro dell'Anci nazionale, dove, tra le altre cose, si cercherà di fare chiarezza, appunto, anche sulla delicata e spinosa questione del personale nei Comuni.

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Maria Teresa Turetta (segretaria della Cub di Vicenza, che ha inaugurato la nuova sede in Via Napoli 22) in questi giorni è abbastanza combattiva come il suo sindacato per quanto riguarda le questioni che hanno a che fare con il personale del comune. Vorrei che ci parlasse di questi problemi dell'amministrazione comunale, precari e quello che c'è intorno (video).
Siamo sul piede di guerra con l'amministrazione Variati perché venerdì scorso (13 gennaio, ndr) sono state convocate le coordinatrici dei vari nidi e materne ed è stato detto che da lunedì 16 il personale precario supplente sarebbe stato licenziato.

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Usb Comune di Vicenza - Le grida del Sindaco Variati sulla possibilità concreta che il personale precario diventi disoccupato non devono servire ad assolverlo da cose che lui non ha fatto.
Il precariato nel comune di vicenza soprattutto nei servizi sociali, nidi e materne, si trascina da molti anni e ha visto spesso RdB USB portare avanti vertenza per trasformare i precari in lavoratrici/ori assunti a tempo indeterminato.

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Sandro Guaiti, Silvano Sgreva, Consiglieri comunali - Interrogazione urgente

Premesso che:
• apprendiamo dalla stampa che il Comune di Vicenza intende bloccare tutti i contratti a termine, di fatto procedendo alla loro estinzione e quindi licenziando i precari che operano da tempo all'interno della macchina amministrativa comunale;

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Claudia Rancati, Circolo "Gramsci" del Partito della Rifondazione comunista - Il Circolo Gramsci del PRC di Vicenza esprime la propria solidarietà ai lavoratori precari del Comune che si trovano in questi giorni a veder messo a rischio il proprio posto di lavoro, come annunciato dal Sindaco Variati. E' necessario difendere quei posti di lavoro ed insieme la qualità del servizio. I tagli di personale, infatti, andrebbero a penalizzare i servizi educativi e sociali andando a colpire ancora una volta il servizio pubblico a vantaggio di quello privato.

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Maria Teresa Turetta e Patrizia Cammarata Componenti RSU Comune di Vicenza, CUB Pubblico Impiego Vicenza  -  Staff del sindaco: rientra nel limite del 50%

La legge 183/2011 ha chiarito che il riferimento al 20% dell'art.76 comma 7 del D.L.112/2008 riguarda unicamente le assunzioni a tempo indeterminato. Per i rapporti flessibili, invece, gli enti locali dovranno rispettare il limite del 50% della spesa sostenuta per lo stesso motivo nel 2009.

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