VicenzaPiù - Notizie, Inchieste, Analisi su Vicenza e provincia

Comune di Vicenza - Accordo di programma tra Comune, Ipab e Regione: ieri la commissione VTR (Valutazione Tecnica Regionale) ha temporaneamente sospeso il parere sull'unica osservazione pervenuta per acquisire la decisione della direzione regionale servizi sociali in merito alla delibera regionale del 9 gennaio relativa al procedimento di vigilanza sull'Ipab.

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Aim  -  La conclusione della vertenza tra AIM Mobilità e i lavoratori rappresenta un risultato importante che dimostra il senso di responsabilità delle parti. La trattativa tra l'azienda AIM Mobilità e i rappresentanti dei lavoratori ha affrontato una situazione di grave crisi aziendale che trova origine principalmente nel pesante taglio dei contributi attuato dalla Regione. Il taglio dei contributi regionali ha scaricato sull'azienda e sui lavoratori, stretti tra la necessità di salvaguardare il servizio di cui la città ha bisogno e l'inadeguatezza delle risorse disponibili, la responsabilità di trovare una via di uscita.

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Germano Raniero, Usb Vicenza - Come alla FIAT anche in AIM Mobilità i dipendenti votano a maggioranza il taglio della loro retribuzione. Si è concluso oggi il referendum indetto da Filt Cgil, Uiltrasporti, Fit Cisl per far esprimere i 246 dipendenti dell'AIM Mobilità. Ecco i risultati: aventi diritto 246; votanti 202; hanno votato SI 144; hanno votato NO 58; bianche 3; Nulle 4; non votanti 44.

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Massimo D'Angelo, Coordinatore Mobilità Filt Cgil Vicenza - I lavoratori di Aim Mobilità hanno votato si all'ipotesi di accordo sottoscritta in Confindustria il 12 ottobre (SI -144, NO - 58), scegliendo la certezza occupazionale e salariale, pur rimettendoci qualcosa della loro paga. Hanno scelto il male minore rispetto ai sacrifici proposti dall'azienda che per contenere il passivo di bilancio per oltre tre milioni di euro, in sede di trattativa presso Confindustria Vicenza ha chiesto decurtazioni salariali in busta paga per circa 300 euro a lavoratore.

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Riceviamo da Massimo D'Angelo, Coordinatore mobilità Filt Cgil Vicenza, sull'ipotesi di accordo da noi anticipata, e pubblichiamo.

Ieri sera presso la sede aziendale di Viale Fusinieri è stata presentata e spiegata ai lavoratori presenti in massa, da parte delle OO.SS e dalle RSU aziendale, l'ipotesi d'accordo sottoscritta in Confindustria il giorno 12 e che andrà al voto referendario mercoledì e giovedì della prossima settimana (nella foto D'Angelo con sindcalisti e lavoratori ricevuti nei giorni scorsi a palazzo Trissino).                  

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Dieci giorni dopo lo sciopero dei lavoratori di Aim Mobilità contro i tagli che l'azienda sta effettuando nel tentativo di colmare le perdite di bilancio (1 milione e 333mila euro nel 2011), il 12 ottobre al tavolo di Confindustria le organizzazioni sindacali di categoria, le rappresentanze sindacali unitarie e gli amministratori Colla e Porelli hanno trovato un accordo. A farlo capire è lo stesso amministratore unico di Aim, Paolo Colla, a confermarlo di fatto è Massimo D'Angelo, responsabile settore mobilità della Filt Cgil.

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Aim  -  Nella giornata di ieri, presso la sede dell'Associazione industriali di Vicenza, sono proseguiti gli incontri tra i vertici di AIM Mobilità e le Organizzazioni sindacali per la disamina delle azioni previste dal piano di riorganizzazione del servizio di trasporto pubblico che ha come obiettivo il riequilibrio economico, finanziario e patrimoniale, dopo i drastici tagli ai contributi attuati dalla Regione Veneto.

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Fipe Confcommercio  - È stato siglato oggi l'accordo di riordino complessivo sulla disciplina dell'apprendistato nel settore turismo tra FIPE, Federalberghi. Fiavet, Faita e Federeti e le organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil. L'accordo è uno tra i primi in Italia a dare attuazione al nuovo testo unico sull'apprendistato, anche in coerenza con le linee della nuova riforma del mercato del lavoro approvata dal Governo.

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Massimo D'Angelo, Coordinatore mobilità Filt Cgil - Dopo sei giorni e cinque notti di presidio davanti la sede operativa dell'Azienda a Bolzano Vicentino e quattro giorni di sciopero della fame, oggi pomeriggio Alla De Boni Autotrasporti è stato firmato l'accordo. L'azienda ha consegnato ai lavoratori un assegno di 1500 euro a testa e ha stipulato un verbale di accordo dove si impegna a saldare il restante in tre mensilità di euro 1000 al mese a partire dal 30 aprile. La determinazione e la costanza dei lavoratori ha pagato.

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Fondazione Cuoa  -  Per una settimana imprenditori e manager avranno la possibilità di scoprire il paese sudamericano, con lezioni a Rio e São Paulo e incontri mirati con enti, istituzioni e aziende interessate all'Italia, permetteranno di verificare concretamente le nuove opportunità di un Paese in forte crescita.
La Camera di Commercio Italo Brasiliana ha siglato un accordo con la Fondazione CUOA, prima business school del Nordest, per promuovere lo Study Tour: un corso di una settimana in Brasile

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