VicenzaPiù - Notizie, Inchieste, Analisi su Vicenza e provincia

Maria Teresa Turetta, Patrizia Cammarata, Riccardo Bocchese segreteria provinciale CUB Vicenza - Sono arrivate le famigerate lettere di messa in mora a tutti i dipendenti, anche a chi è in pensione da anni e a chi ha cambiato ente nel frattempo. Telefoni e cellulari bollenti negli uffici, malumori e rabbia tra i dipendenti.

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Cub Vicenza - Il sindacato Cub è stato informato del fatto che sono in partenza le raccomandate di messa in mora ai lavoratori del Comune di Vicenza. Il sindaco Variati tutela i suoi dirigenti! L'amministrazione comunale di Vicenza ubbidisce al suo governo e scarica sui lavoratori gli errori di altri! Cub Vicenza organizza un presidio di protesta dei lavoratori del Comune di Vicenza martedì 28 gennaio dalle ore 13 alle ore 14,45 davanti Palazzo Trissino.

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Riccardo Bocchese, Patrizia Cammarata, Maria Teresa Turetta, CUB Vicenza - Il  Governo continua, indisturbato, ad imporre misure contro i dipendenti pubblici. La legge di stabilità varata martedì dal Governo non porta soldi nelle tasche dei lavoratori ma ne toglie ancora attraverso il blocco dei contratti fino a tutto il 2014, taglio dell'indennità di vacanza contrattuale, blocco del turn over, raddoppio dei tempi di liquidazione del TFR (si passa dai 6 mesi ad un anno).

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Secondo quanto sostiene Maurizio Ferron, segretario della Federazione Italiana Operai Metamelcannici (FIOM) di Vicenza, quella delle acciaierie Valbruna, a gennaio, è stata una comunicazione che è arrivata come un lampo a ciel sereno, inaspettata. Dei 52 licenziamenti comunicati, infatti, non si era avuto sentore nel mese precedente, né ci si aspettava che arrivassero con l'anno nuovo.

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Riccardo Bocchese, Cub Vicenza - Cub Vicenza non dice bugie. Di seguito rendiamo nota la dichiarazione del Coordinamento "No Austerity" che conferma quanto affermato da Cub Vicenza circa la presenza di delegati della Fiom Ferrari al presidio di venerdi' 24 maggio davanti alle Acciaierie Valbruna. Ringraziamo ancora questi lavoratori per il sacrificio di essere arrivati da Modena a Vicenza (appena smontati dal turno di lavoro in fabbrica)  per poter esprimere solidarietà agli operai della Valbruna. Una solidarietà evidentemente non apprezzata, anzi ostacolata, da certe burocrazie sindacali.

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Riccardo Bocchese, Segreteria Cub Vicenza  -  Ieri, 24 maggio, delegati di  Fiom e Cub della Fiat Ferrari di Maranello (Modena), nonostante il maltempo e la fitta pioggia, erano presenti al presidio organizzato dalla Cub contro la cassa integrazione e i licenziamenti, in solidarietà agli operai in cassa integrazione della "Squadra Minuto Mantenimento" delle Acciaierie Valbruna.

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Riccardo Bocchese, candidato Partito di Alternativa Comunista  -  Il sindaco Variati, dichiara pubblicamente che gli uffici comunali vanno aperti di sabato e una volta al mese anche di sera. Una campagna elettorale sulla pelle dei lavoratori, pagati mille euro al mese e con il contratto nazionale bloccato da 4 anni.

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Alla pubblicazione del nostro servizio di ieri dal titolo «Cub, in presidio «contro i licenziamenti voluti da Valbruna» l'autore aveva inviato una richiesta di replica* alla direzione risorse umane dell'azienda, che ci è pervenuta e volentieri pubblichiamo qui di seguito.
Cub è un soggetto a noi sconosciuto che non ha alcun titolo di rappresentanza dei nostri lavoratori. In merito alle nostre intenzioni queste sono state illustrate e verbalizzate in Provincia, che per legge ha svolto un eccellente lavoro di mediazione.

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Un presidio davanti alla Valbruna per denunciare che «quei licenziamenti ventilati sono frutto di una azione discriminatoria e non della crisi». Sono questi i motivi che oggi alle 13 hanno portato una ventina tra lavoratori e sindacalisti sotto le bandiere della Cub davanti all'ingresso della nota acciaieria vicentina. durante l'iniziativa, durata una quarantina di minuti è stato ritardato l'ingresso dei camion in fabbrica con una azione di volantinaggio.

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Il caso delle cosiddette pagelle piratate? Si tratta di una messa in scena concepita per posizionare in secondo piano le responsabilità dell'amministrazione comunale di Vicenza. A partire da una metodologia scelta per valutare i dipendenti del settore scuola che non sta né in cielo né in terra.

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