VicenzaPiù - Notizie, Inchieste, Analisi su Vicenza e provincia

Dopo i tragici eventi climatici - è un comunicato diffuso da Cgil Cisl e Uil - che hanno colpito il territorio Veneto e messo in ginocchio intere comunità, il nostro appello, quello di Fai Flai Uila è quello di ripartire dalla prevenzione idraulico-forestale e della bonifica per garantire la messa in sicurezza del territorio e dei cittadini. Un primo passo è dunque quello di valorizzare le professionalità dei lavoratori forestali in Veneto e aumentare l'occupazione, perché negli ultimi anni abbiamo assistito ad un calo notevole degli addetti alle sistemazioni idraulico-forestale e il ridimensionamento delle opere. Inoltre occorre investire più risorse umane ed economiche nella programmazione e nella progettazione degli interventi.

 

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Nel giorno d'apertura dei nuovi uffici comunali di viale Torino non accenna ad attenuarsi la protesta di CUB Vicenza (Confederazione Unitaria di Base) a nome dei dipendenti comunali rappresentati. All'entrata dello stabile, dove un cartello riporta l'elenco degli sportelli ai quali i cittadini possono rivolgersi, Maria Teresa Turetta a capo di un presidio, esprime la propria indignazione per quello che definisce "progetto autolesionistico". Tra le accuse quelle più feroci riguardano la fretta con la quale sono stati condotti i lavori, a fine mandato dell'attuale amministrazione e, soprattutto, la scelta di via Torino come nuova sede per gli sportelli comunali.

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Pubblicato alle 15.36, aggiornato alle 22.06. Si sono espressi oggi giovedì 29 marzo, davanti all'attuale ufficio anagrafe del comune di Vicenza, i rappresentanti della CUB Vicenza (Confederazione Unitaria di Base) riguardo il trasferimento proprio degli uffici anagrafe e tributi in via Torino, che sarà compiuto a breve. La proposta, ha detto Maria Teresa Turetta, è semplicemente quella di fermarsi e parlare. "Sono uffici che tengono in vita il centro storico" ha affermato, puntando il dito soprattutto sulla fretta "sospetta" con la quale l'amministrazione di Achille Variati sta portando avanti i lavori, come a voler lasciare un ultimo segno tangibile del proprio mandato ormai giunto al termine.

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Per Maria Teresa Turetta della CUB - Confederazione Unitaria di Base Veneto «l'alta dirigenza della Regione Veneto ha elaborato un corposo dossier nel quale si prospettano tre ipotesi di "riorganizzazione del servizio idraulico forestale": una riguarda il licenziamento in massa di tutti i 600 operai forestali, la seconda invece di licenziamento solo degli operai a tempo determinato, la terza ipotesi prevede invece il mantenimento dei dipendenti a tempo indeterminato e una piccola assunzione di quelli a tempo determinato. Queste sono le prospettive che la super dirigenza strapagata della Regione Veneto sta escogitando per esternalizzare questo servizio».

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Maria Teresa Turetta, CUB Confederazione Unitaria di Base - La CUB di Vicenza accoglie con sdegno la notizia dell'ennesima morte sul lavoro alle Acciaierie Valbruna. Esprimiamo viva preoccupazione per questa cruda realtà rappresentata da una lunga scia di incidenti mortali nei luoghi di lavoro. Siamo solidali con i lavoratori della Valbruna che si sono fermati per chiedere chiarezza e sicurezza.

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Patrizia Barbieri, Consigliere comunale Lega Nord  -  Apprendo dalla stampa, come l'Amministrazione Comunale si muova in maniera contraddittoria o meglio personalistica e clientelare, nel riconoscere positivamente l'istanza di variazione orario di lavoro presentata dai suoi dipendenti. Innanzi ad una richiesta di aspettativa di un mese non retribuita, dal 20 agosto al 20 settembre 2012, di un'impiegata del decentramento, motivata da comprovate esigenze personali e familiari si ha un diniego.

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Maria Teresa Turetta, CUB Vicenza  -  Di seguito riportiamo la richiesta di intervento che abbiamo inviato in data odierna alla consigliera alle Pari Opportunità, signora Cristina Balbi e al CUG Comitato Unico di Garanzia del Comune di Vicenza per un palese caso di violazione delle pari opportunità Uomo Donna e per quella che rappresenta a nostro giudizio una pesante discriminazione tra dipendenti (uomo-donna, funzionario-semplice impiegata, amico del sindaco-perfetta sconosciuta al sindaco). In allegato anche il regolamento sul part time  del comune di Vicenza.

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Riccardo Bocchese, Confederazione Unitaria di Base, CUB Pubblico Impiego Vicenza - Settore Decentramento del Comune di Vicenza: mentre ad un capo ufficio viene subito concesso il part time al 50% per poter continuare a percepire il secondo stipendio all'Opera Pia Cordellina, ad una lavoratrice viene negata la richiesta di un mese di aspettativa non retribuita.

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Da VicenzaPiù n. 231
Di Maria Teresa Turetta, Cub
Occupyamo Piazza affari e mobilitazione straordinaria. Il governo dei falsi tecnici, con le decisioni assunte e con le modifiche all'art.18 in materia di lavoro, spalanca le porte ai licenziamenti, ingannando i precari con misure che non cambiano la sostanza, perché i disoccupati e i precari rimarranno tali; riduce la possibilità di ricorso alla Cassa Integrazione Straordinaria che viene sostituita dalla indennità di disoccupazione e centinaia di migliaia di lavoratori a cui sono state cambiate le regole resteranno senza pensione e mobilità.

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CUB - Confederazione Unitaria di Base - Vicenza - Non devono meravigliare le recenti dichiarazioni in merito all'articolo 18 del Vicesindaco del Comune di Vicenza Alessandra Moretti, nonché componente della Direzione nazionale del Pd.  Sono dichiarazioni in linea con il suo partito, un partito che appoggia in modo convinto il governo Monti, un governo che, invece di aumentare le tasse ai ricchi e applicare una tassa sui grandi patrimoni, ha aumentato le tasse, dirette e indirette, colpendo i ceti più deboli e ha aumentato di quasi dieci anni il diritto alla pensione, aumentando in modo considerevole gli anni di lavoro.

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