VicenzaPiù - Notizie, Inchieste, Analisi su Vicenza e provincia

Una giornata dedicata alla prevenzione, per celebrare all'insegna della salute la Festa della Donna: a proporla è l'ULSS 8 Berica, che l'8 marzo aderirà alla prima edizione dell'(H) Open Day di ONDA - Osservatorio Nazionale sulla salute della Donna dedicato alla ginecologia e in particolare all'informazione e sensibilizzazione sui fibromi uterini. Questi infatti sono tra le patologie ginecologiche benigne più diffuse: colpiscono circa 3 milioni di donne nel nostro Paese e spesso sono diagnosticati nel corso di controlli di routine, anche perchè in circa la metà dei casi sono asintomatici.

 

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È perfettamente riuscito lo sciopero indetto dalle due organizzazioni sindacali di categoria degli infermieri, Nursind e Nursing up. Oltre 60mila iscritti sono stati mobilitati fin dalle prime ore di questa mattina 23 febbraio, in piazza Santi Apostoli a Roma ed al presidio provinciale vicentino all'ospedale San Bortolo (Ulss 8 Berica). "Siamo riusciti nel nostro intento di bloccare la Sanità, con un grande riscontro in tutta la provincia di Vicenza, così come sul piano nazionale - spiega il segretario provinciale del Nursind di Vicenza, Andrea Gregori - ma non l'abbiamo fatto per creare disagi all'utenza, bensì per tutelare i nostri infermieri ed i cittadini, a cui vogliamo sia garantita una sanità di qualità."

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Quello indetto per venerdì 23 febbraio sarà il primo sciopero indetto dalle due organizzazioni sindacali di categoria degli infermieri, Nursind e Nursing up. Oltre 60mila iscritti sono già pronti a manifestare, dalle prime ore di venerdì, in piazza Santi Apostoli a Roma ed al presidio provinciale vicentino all'ospedale San Bortolo (Ulss 8 Berica). "Sarà un vero e proprio venerdì di passione per la Sanità vicentina - spiega il segretario provinciale del Nursind di Vicenza, Andrea Gregori - in quanto l'adesione allo sciopero, ampiamente pubblicizzata sui Social e negli ambienti ospedalieri, sta riscuotendo un'annunciata partecipazione, come mai in precedenza." Gli infermieri rivendicano condizioni di lavoro più dignitose, anche a tutela del malato, ed un contratto confacente alla complessità della propria funzione. 

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Il Centro di aggregazione di via Colombo 7 a Vicenza si rinnova. La struttura riapre, rinnovata nella gestione e nelle attività, con un'inaugurazione in programma domani giovedì 15 febbraio alle 16. A seguito di gara, infatti, il Comune ha affidato la gestione del Centro di aggregazione per anziani di via Colombo 7 a Senior Veneto, associazione senza fini di lucro, fondata con lo scopo di tutelare i diritti di tutti gli anziani, di migliorare la loro qualità di vita e il loro benessere psicofisico. Con gli assessori comunali alla partecipazione Annamaria Cordova e alla comunità e alle famiglie Isabella Sala, saranno presenti all'inaugurazione il presidente di Senior Italia FederAnziani Roberto Messina, il presidente di Senior Veneto Vincenzo Gigli e Paride Frighetto, uno dei soci fondatori.

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Situazione nazionale. Gli iscritti al Nursind sono in aumento anche nel 2017, con ben 2600 lavoratori tutelati in più rispetto al 2016. Il sindacato maggiormente rappresentativo delle professioni infermieristiche raggiunge così un totale di oltre 32.600 i lavoratori iscritti, confermandosi il primo sindacato di categoria nell'ambito sanitario. "A fronte della consolidata crescita nazionale - spiega il segretario nazionale del Nursind, Andrea Bottega - ci aspettiamo una considerazione maggiore della categoria sul rinnovo del contratto."

 

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L'assistenza ai minori è un aspetto del Sociale che oggi richiede grande attenzione anche in conseguenza della crisi che ha colpito le famiglie, con conseguenze dirette sui minori. IPAB Minori di Vicenza, creata da questa Amministrazione, è un esempio di come oggi si possa fare assistenza utilizzando al meglio le risorse, mettendo in rete quartieri, associazioni, parrocchie. Tuttavia, metà del suo bilancio va in tasse. Con questa mozione del 15 dicembre 21017 chiediamo che lo Stato elimini questa eccessiva tassazione; chiediamo inoltre che si continui a aggregare altre realtà del territorio vicentino per poter aver, attraverso le conseguenti razionalizzazioni, maggiori risorse da dedicare direttamente ai minori.

 

 

 

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Dopo la delibera di affidamento dell'incarico, trascorso il periodo minimo prescritto dalle normative in vigore, viene oggi 28 dicembre firmato il contratto tra l'ULSS 8 Berica e la ditta CMB di Carpi per proseguire e completare i lavori di costruzione del nuovo ospedale unico di Arzignano-Montecchio Maggiore. Trova così conferma l'impegno a stringere il più possibile i tempi, con la prospettiva di riaprire il cantiere già entro la fine di gennaio. Proprio il fattore tempo aveva guidato la Direzione Generale nella scelta, dopo la risoluzione del contratto con la ditta precedentemente incaricata, di affidare l'incarico alla seconda classificata nel bando di gara - la CMB, appunto - per evitare di dover ricominciare l'intero iter con l'avvio di un nuovo bando.

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L'Istituto di Credito ha donato quattro apparecchiature per altrettanti reparti ospedalieri:
la Cardiologia di Valdagno, la Chirurgia di Noventa Vicentina, la Nefrologia del S. Bortolo 
e la Pediatria di Arzignano, per un valore complessivo di 100 mila euro

Quattro nuove apparecchiature all'avanguardia per altrettanti ospedali: è la maxi-donazione di Natale consegnata ufficialmente oggi dalla Cassa Rurale ed Artigiana di Brendola all'Ulss 8 Berica, per un valore complessivo di 100 mila euro, a nome di tutti i soci dell'istituto di credito vicentino.

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Riceviamo da Claudio Berto e Federico Martelletto del sindacato USB una allarmante nota ufficiale riguardo ad un nuovo caso di violenza contro il personale sanitario attuato da un degente presso il 2° Servizio Psichiatrico dell'ospedale San Bortolo di Vicenza, che ha determinato lesioni con prognosi di sei giorni ad un infermiere e contusioni diffuse ad altri operatori in servizio: "Si tratta dell'ennesimo episodio di aggressione fisica contro infermieri e oss. Oramai, non si può più parlare di episodi, siamo di fronte a un fenomeno in costante aumento (almeno 4 documentati nell'ultimo mese), a cui vanno aggiunte tutte le aggressioni verbali e minacce che il personale è costretto a subire e che non sempre gli operatori sono in grado di sopportare; si nega la paura, ma si rischia di cadere in burn-out."

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La Giunta regionale del Veneto ha approvato la dotazione finanziaria da assegnare alle 9 Ulss del territorio a copertura delle spese sostenute nel 2017 per servizi e attività sociali e socio sanitari. "Il fondo - dichiara l'assessore al sociale Manuela Lanzarin - dal 2012 era bloccato a 18 milioni. L'incremento a 21 milioni rappresenta un importante sforzo se si considera che tutti gli enti, fra tutti lo Stato, interviene con tagli orizzontali." Il fondo garantisce le dotazioni necessarie per mantenere il sistema integrato di interventi e servizi sociali per la gestione territoriale dei servizi svolti tramite le Aziende ULSS e per la gestione delegata od associata dei servizi sociali.

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