Categorie: Sindacati
Lunedi 2 Gennaio 2012 alle 13:47
Sit in stamattina sotto Palazzo Trissino con Filt Cgil, Fit Cisl e Ugl Trasporti dei sette lavoratori a cui Aim Mobilità ha dato "il benservito" la notte del 31 dicembre non trasformando a tempo indeterminato il contratto a tempo determinato, che per l'azienda cessava a un anno dall'assunzione effettuata il 1° gennaio 2011 in base all'accordo del 29 novembre 2010
(foto ... amatoriale). Anche se Massimo D'Angelo conferma l'interpretazione della
Uil Trasporti, che al prefetto chiede l'automatismo del tempo indeterminato*, il sindacalista della Filt Cgil preferisce "seguire prima delle possibili strade legali la via del confronto e delal lotta sindacale. Oggi il sindaco ci ha ricevuto dopo l'inizio del sit in e ci ha assicurato il suo interessamento anche se come proprietà , dice, di non poter intervenire sulle decisioni operative degli ammistratori e dei manager. Ma è al proprietà a dare gli indirizzi ...".
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Lunedi 2 Gennaio 2012 alle 11:29
Dopo la vertenza scoppiata con Aim Mobilità per la mancata assunzione dei 7 operai il cui contratto a tempo determinato scadeva il 31 dicembre per l'azienda, il 29 novembre (a un anno dalla firma dell'accordo sindacale del 2010) con conseguente passaggio automatico al tempo indeterminato per la Uil Trasporti (Cgil, Cisl e Ugl oggi alle 11,30 sono in
sit in sotto il comune e seguono una strada diversa a difesa, comunque, dei sette dipendenti ora lasciati a casa) il servizio di rimessa fino al 31 dicembre gestito da 12 addetti è ora assicurato solo dai 5 "restati" in Aim Mobilità .
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Categorie: Sindacati
Domenica 1 Gennaio 2012 alle 20:25
Massimo D'Angelo, Coordinatore Mobilità Filt Cgil Vicenza -
Aim scarica le colpe sui sindacati di non aver firmato l'accordo, dal 1° gennaio esternalizza la rimessa e lascia a casa i lavoratoriNonostante gli appelli accorati arrivati da tutte le parti, organizzazioni sindacali di categoria e confederali di prorogare l'accordo in essere dei 7 lavoratori della rimessa di
Aim Mobilità con scadenza di contratto al 31 Dicembre del 2011 per poi assumerli a tempo indeterminato anche nell'ambito del redigendo piano industriale, l'azienda è rimasta irremovibile e dal 1° gennaio ha licenziato i sette lavoratori.
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Categorie: Interviste, Sindacati
Giovedi 29 Dicembre 2011 alle 18:59
Il presidente del gruppo Aim, Paolo Colla, ci riferisce Massimo D'Angelo, e la dirigenza di Aim hanno comunicato nell'incontro avuto nel pomeriggio con i rappresentanti sindacali di non voler rinnovare ai sette lavoratori di Aim Mobilità della rimessa il contratto di lavoro che scade il 31 dicembre 2011. Filt Cgil, Fit Cisl e Ugl Trasporti hanno, quindi, deciso congiuntamente di organizzare per oggi alle ore 9,30 un sit-in di protesta davanti alla sede di Aim in contrà San Biagio. Dalla Filt Cgil arrivano, però, delle gravi preoccupazioni in più.
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Categorie: Interviste, Sindacati
Giovedi 24 Novembre 2011 alle 18:34
Valter Baruchello, amministratore unico di Ferrotramvie Vicentine, dopo aver annunciato l'accordo con tutte le sigle sindacali dell'azienda di Tpl riassume nella sua intervista, oltre alla soddisfazione per il compromesso senza vincitori nè vinti trovato con i lavoratori, tutti i motivi di preoccupazione per il presente e il futuro di Ftv: "I trasferimenti per Vicenza e altre città del Veneto sono molto inferiori in percentuale rispetto a quelli per Venezia e questo genera cittadini di serie A e di serie B per i servizi offerti accentuando la nostra polarizzazione sultrasporto studenti e non più sul trasporto pubblcico in generale ..." (clicca qui per l'intervista in cui viene anche annunciata la sospensione del servizio il 1° maggio, il 25 dicembre e il 1° gennaio).
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Categorie: Sindacati
Mercoledi 23 Novembre 2011 alle 20:52
Ftv - Giovedì l'amministratore unico di Ferrotramvie Vicentine, dr Valter Baruchello, i rappresentanti delle segreterie di Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uil-Trasporti e i rappresentanti delle RSU e delle RSA, illustreranno congiuntamente l'accordo raggiunto in merito alle soluzioni individuate tra le parti per contenere i pesanti tagli operati dalla Regione sui trasferimenti alle aziende di trasporto pubblico locale.
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Venerdi 4 Novembre 2011 alle 10:13
Luca Tommasin, Fit Cisl -
Tommasin, Fit Cisl: "E' prevalso il buon senso e la concertazione con i lavoratori""E' prevalso il buon senso. La direzione di Ftv è tornata a concordare con i lavoratori le scelte strategiche dell'azienda: uno spirito che ha contraddistinto Ftv nei suoi 130 anni di storia e che sarà strategico in vista delle liberalizzazioni del Trasporto pubblico locale deliberate dal Governo"
Luca Tommasin, Segretario Generale della Fit Cisl Vicenza, commenta così l'esito positivo dell'incontro interlocutorio che si è svolto ieri tra confederazioni sindacali e la direzione Ftv.
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Categorie: Sindacati
Lunedi 31 Ottobre 2011 alle 21:38
Riceviamo e pubblichiamo la dichiarazione di Luca Tommasin, Segretario Generale Fit Cisl Vicenza, sull'incontro che si è svolto oggi con Ftv: «I tagli imposti al trasporto pubblico locale non devono ricadere sulle spalle dei lavoratori. Giovedì saremo presenti al tavolo di contrattazione convocato da Ftv proponendo un accordo di solidarietà che permetta di lavorare meno ma di lavorare tutti.
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Categorie: Sindacati
Mercoledi 5 Ottobre 2011 alle 22:32
Fit Cisl - Luca Tommasin, 46 anni, di Creazzo, è il nuovo Segretario Generale della Fit Cisl. Questa mattina il consiglio generale della categoria che rappresenta i lavoratori dei trasporti, dell'ambiente e dei servizi ha accolto le dimissioni di Matteo Adami e ha eletto all'unanimità Tommasin come nuovo segretario. Dipendente Ftv, 46 anni di Creazzo, Tommasin è ora alla guida del sindacato più rappresentativo della categoria nella Provincia di Vicenza, con circa 1600 iscritti.
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Categorie: Sindacati
Giovedi 15 Settembre 2011 alle 21:25
Massimo D'Angelo, Coordinatore Mobilità Filt-Cgil Vicenza - Questa mattina le OO.SS. della Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Faisa-Cisal insieme alla RSU e alla RSA delle Ferrovie Tramvie Vicentine si sono incontrati in Prefettura con la Direzione Aziendale e l'Assessore Provinciale ai Trasporti per esplicare la procedura di raffreddamento sul gravoso problema dei turni di lavoro del personale viaggiante applicati dall'azienda in maniera unilaterale, e che essendo stati impostati su nastri lavorativi fino a 15 ore possono incidere sulla salute dei lavoratori e sulla sicurezza degli utenti.
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