VicenzaPiù - Notizie, Inchieste, Analisi su Vicenza e provincia

La Cgil Vicenza comunica che è stato proclamato dai rappresentanti sindacali del pubblico impiego di Cgil Cisl e Uil di Vicenza lo stato di agitazione del corpo di Polizia Provinciale. “L’iniziativa è stata intrapresa in modo unitario”, comunica Stefano Bagnara della FP Cgil, “a seguito del cambio dei turni di lavoro e dell'assoluta indisponibilità da parte della direzione di discuterli con le parti sindacali ed i lavoratori interessati”. Come previsto dalla normativa la Prefettura di Vicenza ha convocato le parti per martedì 15 novembre alle ore 11,30 al fine di trovare soluzione al problema.

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Di seguito la nota congiunta dei Segretari generali CGIL CISL UIL Vicenza Zanni, Consiglio, Chisinrivolta al presidente Ipab Lucio Turra

Restiamo particolarmente sorpresi e contrariati dalle dichiarazioni apparse sul GDV di venerdì ed espresse dalla presidenza dell'IPAB di Vicenza. Pensiamo di conoscere molto bene la situazione relativa allo stato economico e finanziario dell'IPAB Vicentino, e crediamo che si debba intervenire immediatamente per risanare l’Ente rendendolo, come dice lo stesso ordine del giorno votato da maggioranza e minoranza del Consiglio Comunale del 10 novembre u.s., molto vicino alle necessità di rispettare la comunità Vicentina non producendo costi e avendo come importante riferimento la qualità del servizio offerto agli ospiti ed alle loro famiglie.

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Sciopero ad oltranza dei lavoratori delle ditte fornitrici, degli autisti e dei magazzinieri di TNT Traco nel “cantiere” di via Retrone ad Altavilla Vicentina la mattina di giovedì 10 novembre 2016. Dalle ore 7 con il sostegno della la FILT Cgil di Vicenza e provincia i lavoratori protestano per dire no ai licenziamenti e perché i lavoratori non riescono più a sostenere i ritmi di lavoro imposti. Si tratta di 11 o 12 ore al giorno in condizioni di massimo stress. Sindacato e lavoratori chiedono il blocco dei licenziamenti per i magazzinieri e il rispetto dell'orario di lavoro per gli autisti insieme agli impegni disattesi dalla nuova società nell'ambito del cambio di appalto che si è impegnata ad aumentare la quota di trasferta fino al raggiungimento dell'importo contrattuale di euro 21,80.

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Di seguito la lettera dell’Esecutivo Nazionale USB Lavoro Privato inviataci da Luc Thibault sull'esito delle consultazioni certificate per il rinnovo dei Ccnl igiene ambientale per contestare quanto fatto e detto dai confederali

Spettabili Cgil, Cisl, Uil e Fiadel, abbiamo rilevato come con lettera del 20 ottobre avete sciolto la riserva sia sull’accordo di rinnovo del ccnl fise-assoambiente sia Utilitalia/ambiente prevista dagli accordi/protocollo d’intesa e dai relativi T.U. sulla rappresentanza Confindustria/Confservizi che prevedono la consultazione certificata come condizione per l’esigibilità degli stessi.

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La Cgil Vicenza annuncia che saranno i singoli lavoratori di A4 Costruzioni Spa ad accettare o meno l’accordo raggiunto in Prefettura di Vicenza nei giorni scorsi da Cgil Cisl Uil e dalle sigle confederali di categoria Fillea-Filca-Feneal della provincia di Vicenza. “Il 10 novembre avremo una assemblea con tutti i lavoratori a Montecchio Maggiore in cui esporremo i termini dell’accordo raggiunto mercoledì”, afferma Luca Rossi segretario generale Fillea Cgil di Vicenza. “Grazie anche alla mediazione del viceprefetto siamo riusciti a raggiungere tutto sommato un buon accordo, tanto che i 20 lavoratori presenti al presidio (sui 34 licenziandi e 10 già licenziati) hanno dato approvazione immediata al lavoro della delegazione trattante!”, ha proseguito Rossi.

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Manifestazione questa sera 3 novembre dalle ore 20.30 del comitato Alto Vicentino Accoglie, una realtà che vede diverse sigle accomunate da un senso di responsabilità e di volontà di governo del fenomeno dei profughi. Aderiscono la Cgil, Usb, Sinistra Italiana e l’Associazione Senza Confini che, inoltre, invita la popolazione dell’Alto Vicentino domani venerdì 4 novembre a ritrovarsi alle ore 18 davanti l’albergo Al Bersagliere (via Campogrosso) per un presidio pacifico e un incontro accogliente con migranti e richiedenti asilo.

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Riceviamo da Luc Thibault, Alto Vicentino Ambiente USB lavoro Privato, e pubblichiamo
In Ava di Schio e altrove, se la suonano, se la cantano... se li firmano. CGIL f.p., CISL reti, UIL trasporti e FIADEL vergogna! Ancor prima di ultimare la tornata di assemblee in tutte le aziende per la consultazione certificata sull’ipotesi del rinnovo del CCNL, senza alcun oggettivo riscontro sugli esiti delle stesse, in gran parte effettuate con dubbie regole democratiche e senza verbali verificabili, mischiando i dati tra i due contratti , CGIL f.p., CISL reti, UILtrasporti e FIADEL considerano chiuse le consultazioni, decidono a tavolino la vittoria del SI e si autoproclamano vincitori della loro inaccettabile sfida contro la voglia dei lavoratori di lottare e dire No all’ennesima svendita di diritti e perdita di salario a favore dei vari fondi e delle logiche del mercato.

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La Cgil di Vicenza comunica che un centinaio di lavoratori delle aziende del settore legno e arredo hanno protestato in piazza Castello davanti alla sede di Confindustria Vicenza in occasione dello sciopero di 8 ore finalizzato al rinnovo del contratto nazionale di categoria: la trattativa è ferma da sette mesi. Sul posto lavoratori e rappresentanti sindacali di Feneal Uil Filca Cisl e Fillea Cgil. Era presente anche il segretario generale della Cgil di Vicenza Giampaolo Zanni.

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Cgil Vicenza

“Vogliamo il cartellino”, è lo slogan della manifestazione ben riuscita dei corrieri espressi e dei lavoratori della logistica che oggi hanno sfilato a Vicenza tra viale Roma e Contrà Gazzolle passando per Corso Palladio. A supportare l'iniziativa la FILT Cgil di Vicenza. Alla manifestazione hanno partecipato circa 150 persone. A detta del segretario generale della FILT Cgil di Vicenza Andrea Rizzo nel settore c’è evidente sfruttamento: si lavora 60 ore settimanali, senza un orario di lavoro e gli straordinari e le trasferte non vengono pagate.

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Di seguito pubblichiamo la replica del Presidente di Agno Chiampo Ambiente, Alberto Carletti, a fronte della nota della segreteria provinciale FP CGIL

Il licenziamento è stato deciso nel pieno rispetto ed in applicazione del contratto di lavoro, quale conseguenza espressamente prevista nel caso in cui un dipendente si assenti per più di quattro giorni consecutivi senza darne giustificazione all’azienda. Nel caso specifico il lavoratore si è assentato per una settimana di vacanza non inclusa nel piano ferie adottato dall'azienda sulla scorta delle richieste di ciascun dipendente e presentato alle organizzazioni sindacali e alla RSU interna nel mese di marzo scorso.

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