VicenzaPiù - Notizie, Inchieste, Analisi su Vicenza e provincia

Un sistema di sfruttamento dei lavoratori, in gran parte di origine africana e privi di documenti – ma anche italiani assunti in nero – con la complicità di un medico del lavoro. È quanto scoperto dalla Guardia di finanza in provincia di Verona, dove ieri sono state arrestate sei persone nell’ambito di un’indagine sul caporalato. Il provvedimento ha colpito un medico del lavoro di 78 anni, due suoi collaboratori, due impiegati dell’Inps di Verona e un finanziere.

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“Le affermazioni di Boeri - commenta in una nota l’assessore al Lavoro della Regione Veneto, Elena Donazzan - secondo cui la previdenza italiana può reggere solo grazie al lavoro degli immigrati, stentano a trovare dimostrazione pratica, tanto più sostenendo la tesi che l’aver posto una regimentazione alle quote di ingresso sia una cosa sbagliata. Al contrario, gli immigrati, che spesso sono visti dal mercato del lavoro come una manodopera poco qualificata anche a causa di barriere linguistiche e culturali, rappresentano una quota di popolazione ad alto rischio di disoccupazione e povertà, con conseguente appesantimento dei costi a carico della collettività e della spesa pubblica nazionale”.

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Sono davvero tanti i pensionati ex Inpdap che sono portati a richiedere prestiti ogni anno. In effetti le occasioni per richiedere un prestito non mancano mai, nemmeno nella terza età che comunque è e deve essere un momento stimolante ed appagante della propria vita. Anche nel 2018 si può accedere a soluzioni di prestito vantaggiose e ad erogarle ci pensano diverse tipologie di enti. Il vantaggio sono i rapidi tempi di concessione del prestito e la relativa facilità con cui si possono ottenere.

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"È tempo che la Regione affidi definitivamente all'Inps l'accertamento dell'invalidità civile, considerato che di proroga in proroga la fase sperimentale dell'accordo si sta prolungando da quasi quattro anni. Con tutte le implicazioni del caso: continuare a rinnovare la convenzione per tempi relativamente brevi impedisce alla strutture coinvolte ad investire in termini di risorse umane e infrastrutturali. Così questo servizio, di particolare importanza e rilievo per l'utenza, rischia di restare incagliato nel limbo della precarietà". Così il consigliere regionale Piero Ruzzante.

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Venerdì 1° dicembre 2017, Il Corriere del Veneto ha pubblicato un articolo dal titolo "I tre anni del Jobs Act in Veneto «Cresce la qualità del lavoro»" di Gianni Favero. Il sottotitolo era "Il confronto 2015-2017, oggi le assunzioni sono quasi 40mila in più. I nodi e le criticità. Il ministro Poletti: «La chiave resta la crescita»". La dichiarazione di Onofrio Rota, segretario generale della CISL regionale è: "In Veneto il Jobs Act ha funzionato moltissimo e anche se, con la ripresa che si è verificata negli ultimi tempi, molte assunzioni sarebbero state effettuate pure senza incentivi, oggi i contratti a termine sarebbero molti di più."

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Qualche giorno fa il presidente dell'INPS, Tito Boeri, ha affermato che senza adeguamento dell'età pensionabile (cioè suo aumento) ci saranno più spese per 140 miliardi di euro da qui al 2040. In 23 anni, quindi spenderemo circa 6 miliardi all'anno. Qualche settimana fa la commissione governativa sull'economia sommersa diffondeva i dati dell'evasione fiscale. Certo, sono stime (alla pari delle previsioni di Boeri) ma i numeri sono indicativi. Ebbene, nel 2012 l'evasione era di 107,6 miliardi, nel 2013 di 109,7 miliardi, nel 2014 di 111,7 miliardi e nel 2015 era (stima, questa, ancora provvisoria) di circa 108 miliardi di euro.

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I dati INPS recentemente pubblicati nel "Report mensile gennaio-agosto 2017" dell'Osservatorio sul precariato, evidenziano (come ormai succede da tempo) come la situazione del lavoro sia tutt'altro che positiva. Sostanzialmente i nuovi rapporti di lavoro registrati nei mesi in esame dimostrano un deciso aumento del lavoro precario e dimostrano l'inefficacia e il fallimento dell'azione governativa nei riguardi di chi vive del proprio lavoro. I dati dell'INPS, inoltre, fotograno un consistente e graduale peggioramento della situazione dal 2015. Questo avviene a dispetto della propaganda governativa e renziana tendente a magnificare i risultati (assolutamente negativi) del "jobs act".

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I dipendenti pubblici e privati ora in pensione possono chiedere un prestito personale sotto forma di cessione del quinto. Andiamo a scoprire come, grazie all'aiuto del portale specializzato www.cessione-quinto.com. Questa forma di finanziamento a tasso fisso si caratterizza per il fatto che il rimborso della rata, costituita da capitale e interessi, avviene con una trattenuta diretta dalla pensione o dallo stipendio.

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Pubblichiamo la nota ufficiale di Usb Vicenza relativa alla manifestazione di protesta tenutasi stamattina 3 ottobre in corso SS. Felice e Fortunato a Vicenza davanti alla sede Inps: "Oggi abbiamo presidiato la sede Inps di Vicenza mettendo insieme pensionati, dipendenti e immigrati. Il presidio voleva rendere evidente che oggi i pensionati vedono messa a rischio la loro pensione attraverso la proposta di ricalcolo della stessa...questo dopo aver regolarmente versato per quaranta anni e oltre i contributi. Pensioni quelle dei lavoratori dipendenti che superano di poco i mille euro."

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Per ridurre i propri pagamenti mensili sui finanziamenti in corso e ottenere della liquidità aggiuntiva, la soluzione ideale è ricorrere ai prestiti Inpdap per consolidamento debiti. Con l'aiuto degli esperti di www.inpdap-prestiti.it, di seguito verranno riportati i principali vantaggi che si possono ottenere nel momento in cui si vuole intraprendere questa strada. Prestiti Inpdap per Consolidamento Debiti: i vantaggi principali A differenza di altri finanziamenti che richiedono finalità specifiche, i prestiti Inpdap  per consolidare i debiti non necessitano di una motivazione precisa per essere erogati.

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