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La mattina di sabato 20 gennaio, a Vicenza, si è tenuta l'assemblea nazionale dei delegati dei corrieri e dei magazzinieri che si oppongono all'ipotesi di accordo per il nuovo contratto nazionale di lavoro proposta dalle segreterie nazionali di Cgil-Cisl-Uil. Hanno partecipato all'assemblea un centinaio di delegati e delegate provenienti da gran parte d'Italia, in rappresentanza di molte realtà di lotta: da Vicenza, Como, Milano, Roma, Napoli, Bologna, Firenze. Ha organizzato l'iniziativa il coordinamento dei Magazzini e corrieri della Filt-Cgil di Vicenza.

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I numeri dell'assemblea nazionale dei corrieri e dei magazzinieri che si è riunita all'Hotel De La Ville di Vicenza: 95 i delegati provenienti da tutta Italia tra cui anche da grandi città come Milano, Roma, Bologna, Firenze, Como, Napoli ed appartenenti a diverse organizzazioni sindacali. All'ordine del giorno prima di tutto la discussione tecnica sulla ipotesi del rinnovo del CCNL siglata il 3 dicembre 2017 dalle federazioni dei trasporti e della logistica di Cgil, Cisl e Uil. Successivamente sono state esposte le motivazioni per il voto contrario dei lavoratori.

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Pubblicato il 23 dicembre 2016. Aggiornato il 29 alle 22.35. Venerdì 23 dicembre i segretari generali di  UILM Uil, FIM Cisl e FIOM Cgil,Vicenza, rispettivamente Carlo Biasin, Stefano Chemello e Maurizio Ferron hanno definito in conferenza stampa "un contratto forte e innovativo con attenzione, oltre che all'aspetto economico a tutela del reddito, anche a fattori qualificanti come la partecipazione, la formazione, il welfare" quello approvato a livello nazionale con il voto favorevole di circa l'81% dei lavoratori metalmeccanici che hanno partecipato alla consultazione e a livello vicentino con un consenso ancora maggiore, l'86% dei voti validi. Mercoledì 28 i tre esponenti sindacali hanno superato il limite e la mediazione delle conferenze stampa esaminando punto per punto il nuovo Ccnl del metalmeccanici davanti alle telecamere di VicenzaPiu.tv.

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Usb con Germano Raniero contesta la vittoria del Sì al referendum sul Ccnl dei metalmeccanici nellanota che pubblichiamo di seguito

Una nota della commissione elettorale nazionale ha comunicato, nel tardo pomeriggio di ieri 22 dicembre, l'esito della consultazione Di Fim Fiom e Uilm sul contratto sottoscritto dalle stesse con federmeccanica il 26 novembre scorso. I votanti sarebbero 350.749, il si avrebbe raccolto 276.627 voti, pari all'80,11%, e il no si sarebbe fermato a 68.695 voti pari all'19.89%.Numeri che, all'apparenza, testimonierebbero un livello di gradimento altissimo tra le lavoratrici e i lavoratori sui contenuti di un'intesa che ha liquidato il valore stesso del contratto nazionale, in termini di autorità salariale, a favore di premi in natura e fondi privatistici. Dato palesemente falso. I numeri resi pubblici non rappresentano in alcun modo la realtà del voto operaio in una consultazione che niente ha avuto di democratico e trasparente. In primo luogo la presunta consultazione certificata non ha reso disponibili i dati disaggregati azienda per azienda, unica possibilità di verificare la correttezza dei dati generali resi pubblici.

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Riceviamo da Germano Raniero, USB, e pubblichiamo
La recente sentenza della Cassazione n. 16592/2015 stabilisce che nelle festività elencate nel ccnl il padrone non può far lavorare i dipendenti senza il loro consenso. E il diniego del consenso da parte del lavoratore non può comportare procedimenti disciplinari e consente al lavoratore di rimanere a casa. Se il padrone ha inserito il lavoratore nella turnistica questo basta che comunichi la non disponibilità. La questione è chiara ma la realtà è fatta di ricatti e discriminazioni. Art. 142 – Festività: le festività che dovranno essere retribuite sono quelle sotto indicate: festività nazionali: 25 aprile, ricorrenza della Liberazione; 1° maggio, Festa dei lavoratori; 2 giugno, Festa della Repubblica.

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Premettiamo la video intervista esclusiva di VicenzaPiu.Tv a Maurizio Ferron alla alla nota ufficiale  sul direttivo della FIOM Cgil di Vicenza, di cui abbiamo anticipato alcuni contenuti e tenutosi oggi 29 ottobre, con il segretario regionale Luca Trevisan: presto consultazione tra i lavoratori per la piattaforma per il rinnovo del CCNL Federmeccanica. Sono circa 35mila lavoratori metalmeccanici della provincia di Vicenza (dai 160 ai 180 mila in tutto il Veneto) del settore industria (contratto Federmeccanica e Assistal) chiamati alle urne nelle prossime settimane (qui la piattaforma completa e ndr). Il voto referendario tra i lavoratori avverrà entro il 14 novembre.

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Dopo la presentazione della piattaforma separata di Fim e Uilm, la Fiom di Vicenza si prepara all'avvio della vertenza per il rinnovo del contratto nazionale con la presentazione della Piattaforma FIOM e le iniziative programmate per novembre 2015. Oggi, quindi, all'albergo San Raffaele (loc. Monte Berico) di Vicenza nell'ambito del direttivo provinciale dei metalmeccanici della Cgil vicentina, il segretario generale provinciale Maurizio Ferron e il segretario generale regionale Luca Trevisan hanno riconfermato il ruolo del CCNL come lo strumento di redistribuzione corretta dei risultati reddituali complessivi delle aziende con un rilancio ragionevole dei salari e delle potenzialità di consumo.

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Con la premessa «smascheriamo gli imbroglioni e non facciamoci prendere in giro. La festa non si vende, ma per davvero» l'Unione Sindacale di Base di Vicenza prende una dura e argomentata posizione contro il lavoro nei giorni che il Ccnl (Contratto collettivo nazionale del lavoro, una combinaziuone di parole ora spesso messa nel dimenticatoio) prevede come "festivi" e quindi non di prestazioni obbligate dei dipendenti, che nel caso fossero effettuate andrebbero pagate  come straordinario.

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Acque Vicentine  -  Il 30 luglio 2012 è stato siglato nella sede di Confindustria di Vicenza un importante accordo sindacale che prevede l'armonizzazione dei contratti per i lavoratori di Acque Vicentine, prima vincolati in parte al CCNL Elettrico e in parte al CCNL Gas-Acqua. L'accordo assume una valenza rilevante sia perché, con l'applicazione a tutti del contratto Gas-Acqua, consente di conseguire una più efficiente gestione organizzativa e una maggiore equità e parità di trattamento tra i dipendenti, sia perché rappresenta il frutto di un intenso percorso di concertazione che ha coinvolto nei mesi scorsi i lavoratori dell'azienda, la direzione e le organizzazioni sindacali.

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Segreterie Provinciali di Vicenza Dircredito, Fabi, Fiba/Cisl, Fisac Cgil, Ugl, Uilca/Uil  -  Gli oltre 2000 bancari vicentini che hanno partecipato alle assemblee per discutere e votare l'ipotesi di rinnovo del CCNL hanno confermato la maturità di giudizio già dimostrata in altri momenti critici della storia della nostra Categoria, giudicando positivamente gli aspetti più strategici e di lungo respiro di un contratto nazionale fatto in un momento di grave difficoltà di tutta l'economia italiana con implicazioni pesanti anche nel settore del credito.

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