Stato di salute delle imprese del Nord Italia, pubblicati i risultati della survey Cuoa. Alberto Felice De Toni nuovo direttore
Martedi 18 Dicembre 2018 alle 15:48Disoccupati, 345 in un giorno all'evento del Centro per l'Impiego di Vicenza: la maggior parte over 40 con famiglia. E "snobbano" il reddito di cittadinanza...
Mercoledi 7 Novembre 2018 alle 22:27Crac banche venete, da piazza dei Signori le proposte di Fratelli d'Italia Vicenza per un sistema bancario al servizio di famiglie e imprese
Venerdi 19 Ottobre 2018 alle 18:50Donald Trump, commercio e imprese: i punti di vista del Veneto
Giovedi 10 Novembre 2016 alle 09:34Alternanza scuola-lavoro, Marina Bergamin del dipartimento "mercato del lavoro" CGIL: bisogna crederci, e poi c'è la parte pratica
Venerdi 23 Settembre 2016 alle 12:55Il Corriere della Sera: soldi Bce anche per i bond delle società
Venerdi 3 Giugno 2016 alle 08:16L'8 giugno la Banca centrale europea inizierà a comprare titoli di imprese sui mercati: è una nuova fase, annunciata in marzo, del Quantitative Easing che l'istituzione guidata da Mario Draghi sta conducendo per cercare di fare crescere l'inflazione e dare più energia all'economia dell'eurozona. Poi, il 22 giugno, effettuerà la prima operazione del nuovo programma di rifinanziamento a lungo termine delle banche, a tassi particolarmente favorevoli, chiamato Tltro II. Diventeranno così operative anche le decisioni più recenti della Bce. Non avendo posto in essere tutte le misure già deliberate, era poco pensabile che il Consiglio dei governatori, riunito ieri a Vienna invece che a Francoforte come al solito, annunciasse qualcosa di nuovo. Infatti, non l'ha annunciato.
Continua a leggereIlva dei soci vicentini Amenduni in crescita sul fronte pugliese
Martedi 10 Maggio 2016 alle 08:45Inps: in 100.000 i lavoratori senza diritto sgravi, in 3 anni 50.000 lavoratori fittizi
Lunedi 9 Maggio 2016 alle 17:12Circa 100mila lavoratori su un milione e mezzo assunti nel 2015 con l'esonero totale di contributi previdenziali, non ha diritto allo sgravio. Lo afferma l'Inps. La stima dei contributi non versati dall'azienda sulla base delle norme sull'esonero (ma dovuti secondo l'Inps) è pari a 600 milioni di euro per il triennio. Le aziende coinvolte sono 60mila. Continua a leggere
Zanzara tigre, obblighi per aziende e cittadini e bando per derattizzazione e disinfestazione
Giovedi 21 Aprile 2016 alle 17:54Tra aprile e ottobre, con l'aumento di temperatura e umidità , torna a manifestarsi la zanzara tigre che provoca disagi a uomini e animali. Anche quest'anno, come accade da una decina d'anni, il settore ambiente, energia e tutela del territorio avvia un servizio di disinfestazione, sia larvicida che adulticida, già programmato nelle aree pubbliche, che sarà eseguito dalla ditta che si aggiudicherà il bando di gara pubblicato in questi giorni, con scadenza il 6 giugno. Nel frattempo gli interventi verranno eseguiti da Biocontrol, l'azienda che negli anni scorsi ha effettuato il servizio per conto del Comune: lunedì 18 aprile la ditta ha avviato la disinfestazione larvicida sui tombini stradali; si occuperà , invece della disinfestazione adulticida nel mese di maggio (data da definire in corrispondenza con le condizioni meteorologiche). Continua a leggere
Vicenza, 23 maggio Job Speed Dating per chi cerca lavoro
Giovedi 21 Aprile 2016 alle 16:16Cercando il Lavoro, il progetto di reinserimento lavorativo per disoccupati o in mobilità che coinvolge 21 comuni della provincia e di cui Vicenza è capofila, organizza per lunedì 23 maggio dalle 19 alle 22 un Job Speed Dating, ovvero una serie di incontri di 10 minuti tra persone in cerca di lavoro in ambito commerciale e aziende, durante i quali i candidati si presenteranno in modo efficace. Se il primo impatto sarà positivo l’azienda potrà richiedere un colloquio vero e proprio in vista di una possibile assunzione, oppure costruirsi una banca dati di profili interessanti da contattare successivamente in caso di bisogno, e, ad ogni modo, fornire un feedback ai candidati. L'evento si svolgerà in un contesto dinamico e inusuale per entrambe le parti in gioco. La durata di ogni colloquio sarà di 10 minuti, 7 di presentazione del candidato e 3 di feedback dell’azienda rispetto alla presentazione dello stesso e alle sue aree di miglioramento. Continua a leggere