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Raccontiamo questa breve attuale, storia - scrive Massimo Pantano, sindacalista Fim-Cisl Schio - Un lavoratore dipendente, che chiameremo Mario, lavora da 16 anni presso un artigiano E.M.. E’ un bravo lavoratore, 48 anni, sposato con una donna che ama e che è il suo sostegno, un figlio piccolo. Un giorno sua moglie muore, dopo una breve ma devastante malattia. Mario resta solo con il figlio piccolo. E’ confuso. Non sa darsi pace. 

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Quello varato dal governo Conte non è la cancellazione del JobAct. Ma semmai una sua diversa definizione. Nel decreto vi sono luci ed ombre e se il ministro avesse chiamato le parti sociali per sentire le loro opinioni forse non lo avrebbe fatto così. Bene l’aumento degli indennizzi ma non vi è traccia del promesso ripristino art. 18 in caso di licenziamento illegittimo.

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L'accordo sul premio di risultato siglato in questi giorni (per la precisione il 12 settembre scorso, ndr) alla Siderforgerossi rappresenta un passaggio importante nell'immaginario collettivo del territorio alto vicentino scrive Massimo Pantano della Fim Cisl di Schio nella nota che pubblichiamo. La vicenda sindacale che aveva visto anche una giornata di sciopero di 8 ore nei primi giorni di agosto, aveva avuto in risalto molto importante tra i lavoratori metalmeccanici della zona. In quei giorni, quasi in tutte le asssemblea che si sono tenute in varie fabbriche, i lavoratori chiedevano notizie su una vertenza che, apparentemente, poteva sembrare semplice.

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Massimo Pantano della Fim-Cisl di Bassano del Grappa commenta il provvedimento del governo sulle politiche del lavoro, il famoso Job-Act contrastato da diverse mobilitazioni sindacali nei mesi scorsi

In questi giorni il cdm ha varato i decreti attuativi del contratto a tutele crescenti e della nuova aspi. Subito sono partite le polemiche e si sono rinverdite le divisioni sindacali con la CISL a dichiarare che i provvedimenti, pur migliorabili vanno nella giusta direzione, mentre la CGIl e la UIL a dire che invece non va bene nulla.

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Riceviamo da Massimo Pantano dirigente Fim Cisl di Bassano e pubblichiamo
Erano in tanti i lavoratori delle aziende in crisi alla manifestazione di questa mattina, 30 settembre davanti a Montecitorio a Roma, per chiedere al Governo di rilanciare l'industria, "unica strada per garantire futuro e dignità a tutte le persone e di evitare di perder tempo su questioni che rischiano di generare ambiguità ed ennesime ingiustizie senza portare, in concreto, alcun cambiamento decisivo per il rilancio del Paese".

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Riceviamo da parte di Massimo Pantano, FIM-CISL di Bassano del Grappa, e pubblichiamo quanto segue - In questi giorni di fine agosto anomali, per le temperature quasi autunnali, è difficile dire se ci attenda un settembre di ripresa per l'economia e il lavoro. I dati internazionali lasciano intravvedere ancora un periodo di sofferenza per la nostra economia e per il nostro territorio.

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di Massimo Pantano, sindacalista Fim-Cisl Vicenza

In questi giorni è approdato all’aula del Senato il testo di riforma dello stesso, voluta dal premier Renzi. Molte le cose che cambieranno se questo testo passerà anche se io non credo la nostra democrazia ne verrà stravolta come dicono i detrattori di questa e di altre Riforme.

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Oggi pomeriggio, presso la sala Tolio a Bassano del Grappa, i sindacalisti FIM-Cisl hanno illustrato le trattative che hanno permesso di salvare migliaia di posti di lavoro nell'azienda di elettrodomestici Electrolux attraverso un accordo sindacale per nulla privo di imprevisti. All'incontro, aperto a tutti, sono intervenuti Massimo Pantano della Fim-Cisl di Bassano del Grappa e Maurizio Geron, segretario regionale della Fim-Cisl.

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Continua il "calvario" dei 186 lavoratori della Metalba, oggi, 13 giugno, al quarto giorno di lotta per il proprio posto di lavoro, una scena che va in onda oggi a Bassano ma che si replica puntualmente nel Vicentino con frequenza crescente. I sindacati hanno chiesto ora l'interessamento del Ministro dello Sviluppo Economico dal quale stanno attendendo una convocazione e, martedì pomeriggio, saranno in Regione per cercare di dimostrare che è possibile risollevare le sorti della grande azienda del territorio bassanese e quindi tentare il salvataggio dei posti di lavoro.

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