Sindacati FP di Cgil, Cisl e Uil ottengono un tavolo permanente di confronto col Comune
Mercoledi 25 Gennaio 2012 alle 15:17
Cgil Vicenza - Per effetto della richiesta urgente d’incontro all’Amministrazione Comunale di Vicenza, promossa dalle Segreterie Provinciali di FP CGIL – CISL FP – UIL FPL, in data odierna si è svolto l’incontro tra Comune e Sindacati. Nel corso dell’incontro, FP CGIL –CISL FP – UIL FPL, hanno sottolineato la grande preoccupazione sulla tenuta dei servizi Comunali sotto il profilo della qualità e dei livelli occupazionali (nella foto d'archivio Scambi, Sabino, Puggioni e Bellotto, ndr) .
Continua a leggere
Stato di agitazione Ulss6, carenze personale: proposte solo assunzioni a tempo determinato
Venerdi 17 Giugno 2011 alle 18:43
Cgil Fp, Cisl Fp, Uil Fpl - Oggi, giovedì 16 giugno, nel corso dell’incontro con l’Amministrazione dell’Ulss 6 di Vicenza le Organizzazioni Sindacali, sono state informate in merito al piano assunzioni 2011 e il relativo programma che intende attuare. L’Amministrazione ha dichiarato di non essere, allo stato attuale nelle condizioni di poter assumere il personale necessario per coprire le assenze determinatesi dal personale che dal primo gennaio e andato in pensione.
Continua a leggereA ognuno le proprie responsabilità su chiusura punto nascite a Noventa Vicentina (Ulss 6)
Giovedi 30 Dicembre 2010 alle 21:50
Cgil, Cisl, Uil, Fp Cgil, Fp Cisl, Uil Fpl - Come Organizzazioni Sindacali Confederali e di Categoria riteniamo necessario informare correttamente i cittadini dell'Ulss n. 6 sulla vicenda della prospettata chiusura del punto nascite a Noventa Vicentina.
Questo per evitare che chi ha delle responsabilità , in questa vicenda, giochi a scaricarle ad altri mentre nessuno, nel frattempo, si occupa del problema vero e cioè quello di garantire il diritto a prestazioni sanitarie sicure ai cittadini
Uil Vicenza, no a manovra per pubblico impiego
Mercoledi 7 Luglio 2010 alle 16:46
Il coordinamento provinciale della UIL Vicenza dice "no" alla manovra economica voluta dal Governo. È questo il messaggio lanciato dalle categorie vicentine del sindacato riunite questa mattina nella sede provinciale (i segretari nella foto VicenzaPiù) per fare delle valutazioni e proporre delle iniziative riguardanti il pubblico impiego."Nel nostro territorio l'amministrazione pubblica funziona più che bene - dichiara il segretario provinciale di UIL Vicenza, Riccardo Dal Lago, intervistato da noi con gli altri sindacalisti presenti - , lo testimoniano enti quali INPS, INAIL, Comune, scuola e Polizia che offrono servizi efficienti e di alta qualità . Vicenza, inoltre, si distingue per virtuosismo nell'integrazione di stranieri (terzo posto in Italia). Con questa manovra, però, si va verso una serie di tagli che rischiano di danneggiare fortemente l'efficienza di tutti questi servizi: riduzione degli organici nel pubblico impiego, tagli alle retribuzioni (tredicesima sì, tredicesima no ...) e riduzione dei contributi alle Regioni senza tagliare sugli organici delle Province. Di fronte a tutto questo ci chiediamo se i servizi pubblici potranno ancora mantenere questo livello. E se domani i Comuni fossero costretti a privatizzare i beni di pubblica utilità per sopravvivere?". Continua a leggere
Uil: valutazioni e iniziative per pubblico impiego
Martedi 6 Luglio 2010 alle 22:12
Uil Vicenza - Riccardo dal Lago, Segretario Provinciale della UIL di Vicenza, Claudio Scambi, Segretario provinciale della UIL-FPL, Emiliano Di Pardo, Segretario Provinciale della UILPA, Andreino Sabatino, Segretario Provinciale della UIL-Polizia di Stato, illustreranno le valutazioni e le iniziative della UIL e dei Sindacati di categoria del Pubblico Impiego della UIL, sulla manovra economica del governo.
L'incontro con la stampa è programmato per domani, mercoledì 7 Luglio alle ore 11,30 presso la Sede Provinciale della UIL di Vicenza, Via S. Quasimodo 47 a Vicenza.
.
Assemblea Generale dipendenti Comune di Vicenza
Domenica 25 Aprile 2010 alle 12:01
FP CGIL, FP CISL, FPL UIL - Venerdì mattina presso il Cinema Odeon di Vicenza si è tenuta l'Assemblea Generale delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Vicenza convocata da Fp Cgil - Fp Cisl - Fpl Uil. L'assemblea molto partecipata, sia nelle presenze sia negli interventi, ha preso in esame la piattaforma sindacale elaborata da FP CGIL - FP CISL - FPL UIL .
La piattaforma sindacale si è posta l'obiettivo di parlare ai lavoratori ma anche ai cittadini, consapevoli che il miglioramento delle condizioni lavorative ed organizzative dei servizi porta anche ad un complessivo miglioramento dei servizi per le persone.
Continua a leggereValutazione dei dipendenti della ULSS 6
Giovedi 11 Marzo 2010 alle 00:47
I Direttori Generali delle ULSS per i loro incentivi non vogliono farsi valutare dalla Regione ma pretendono di farlo per i loro dipendenti... il Direttore Generale dell'ULSS 6 di Vicenza, si adegua.
Il 9 Marzo, l'ULSS 6 di Vicenza ha incontrato le OO.SS. per dare la sua risposta definitiva relativamente alle modalità di applicazione del "Sistema di valutazione" dei dipendenti.
Precisiamo che tale valutazione non ha nulla a che fare con quando previsto da Brunetta con la legge 150 del 2009, che per la sanità potrà diventare operativa dal 1 gennaio 2010.
Tale sistema di valutazione va a cambiare quanto già concordato con Accordo decentrato del 2000, e dovrebbe avere, a parere dell'Amministrazione dell'ULSS 6 di Vicenza, una ricaduta sulla erogazione del salario accessorio dei dipendenti.
L'attuale valutazione va ad incidere sul 10% della incentivazione collettiva, dopo invece andrà ad incidere sul 100%, cioè su una quota mensile che può variare tra i 70 e i 150 euro, in base alla categoria di appartenenza.
Le OO.SS. avevano richiesto di integrare gli attuali criteri, legati sostanzialmente al raggiungimento degli obbiettivi di Budget e la presenza in servizio, con altri criteri obiettivi quali: la presenza di procedimenti disciplinari, il rispetto dell'orario di lavoro, la mancanza di debito orario e la regolare frequenza alla formazione obbligatoria richiesta dall'Ente.
L'Amministrazione ha risposto negativamente a tutte le richieste fatte ed ha ritenuto di chiudere la fase di concertazione aperta l'otto febbraio procedendo unilateralmente con l'applicazione di tale procedura.
La valutazione verrà fatta su quattro elementi che andranno a valutare :
Obbiettivi di budget;
Comportamento;
Orario di lavoro e flessibilità ;
Tutoraggio.
Riteniamo che con questi criteri i dipendenti siano in balia della discrezionalità piena dei dirigenti.
Inoltre non è chiaro se il personale sarà messo nelle condizioni di conoscere con precisione gli obbiettivi per i quali deve lavorare e non sarà messo nelle condizioni di poter avere un giusto contraddittorio, quando sarà soggetto alla valutazione finale del dirigente, che potrà agire con la più ampia discrezionalità .
Non siamo aprioristicamente contrari alla valutazione, ma riteniamo che questa importante applicazione della norma contrattuale non possa essere imposta in maniera unilaterale senza condividerne le scelte con i rappresentanti dei lavoratori.
Ancora una volta il Direttore Generale dell'ULSS 6 di Vicenza ha dimostrato la sua incapacità a gestire i rapporti sindacali, preferendo essere costretto a trovare un Accordo con le Organizzazioni sindacali magari davanti al Prefetto, piuttosto che trovare un accordo che era a portata di tutti.
Le Segreterie CGIL-FP, CISL-FP e UIL-FPL, non escludono di promuovere assieme ai propri delegati rappresentanti dei lavoratori dell'ULSS 6 di Vicenza, ed insieme alla RSU, nuove ed ulteriori iniziative.
Segreterie Provinciali
CGIL-FP (Puggioni Giancarlo) CISL-FP (Cristofori Flavio) UIL-FPL (Scambi Claudio)
Continua a leggere
