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Irene Rui, Federazione della sinistra, PdCI, Prc - Come sancito dall'articolo 1 della Costituzione Italiana il lavoro è un diritto fondamentale, che non può essere alla mercé dei giochi capitalistici o strategici del padronato e nel caso delle Basi USA, dei generali di turno. Per questo esprimiamo la nostra solidarietà alle lavoratrici e ai lavoratori civili della Ederle, che domani sciopereranno e faranno un sit-in davanti alla base, in quanto vedono a rischio il proprio impiego. E' da tempo che in Europa, ma anche in Italia, gli USA stanno pensando ad un riassetto organizzativo, più vantaggioso per i propri concittadini e meno per gli autoctoni che risiedono nei Paesi, ove sono stanziate le basi.

Articolo pubblicato su VicenzaPiù n.182, in edicola a 1 euro o scaricabile online dal box in basso a destra.

Lavoratori che entrano con proprie quote nell'azionariato e nella proprietà delle imprese. Con la possibilità anche di partecipare alla gestione, con presenze nei consigli d'amministrazione. E' realistico prevedere che nel prossimo futuro in Veneto si possa assistere ad uno scenario di questo tipo, già da tempo realtà in paesi come Germania e Inghilterra? Dal 22 gennaio una legge regionale (la 5/10), approvata all'unanimità dai consiglieri di maggioranza e opposizione, si propone di avviare un percorso di questo tipo. Qualcosa che farà storcere il naso a molti, soprattutto tra gli imprenditori più legati a vecchie concezioni e che magari vedrebbero con fastidio un rappresentante dei lavoratori seduto al loro fianco nel CdA della loro azienda. Ma anche sul fronte opposto un sindacato come la Cgil è sempre stato tradizionalmente contrario a soluzioni che possano annacquare le divisioni di ruolo tra lavoro e impresa. Più bendisposte invece le altre due organizzazioni confederali, ancora però caute. 

Riprendiamo da L'Espresso n. 5 in edicola parte di un pezzo a firma P.T. e titolo Regione Veneto. Imprese per tutti

... In Veneto il Consiglio Regionale ha approvato quasi all'unanimità la legge del Pd per favorire la partecipazione dei lavoratori alla proprietà e agli utili d'impresa.
Proposto dal consigliere Franco Bonfante, il testo di legge ha ricevuto il plauso della Lega e del Pdl.
Il modello indicato è quello presente da molti anni in Francia, Inghilterra e Germania.
I lavoratori potranno integrare con gli utili aziendali i normali aumenti di stipendio previsti dalla contrattazione e gli imprenditori potranno fruire di capitali freschi.
Nel Nord-est (Veneto, n.d.r.) della piccole e piccolissime imprese, per le aziende sono previste agevolazioni creditizie e fiscali; per i lavoratori prestiti agevolati, riduzioni tributarie e un'assicurazione che li garantisca in caso di fallimento d'impresa.

Fonte L'Espresso, n. 5 in edicola, articolo a firma P.T.

LA CRISI COME VOLANO PER LA PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI ALLA GESTIONE DELLE AZIENDE
Si è parlato e scritto tanto in questi mesi in merito alle responsabilità e sulle cause dell'attuale crisi economica che a detta di molti è la più grave dal secondo dopoguerra. Attraverso questo modesto intervento è mia intenzione invece suggerire una discussione di cui si è sempre parlato e scritto poco o male anche per via di pregiudizi ideologici o strettamente legati ad interessi di casta oggi non più difendibili: la socializzazione, ovvero la partecipazione dei lavoratori alla gestione e/o agli utili delle aziende così come previsto anche dall'articolo 46 della Carta costituzionale italiana.