Pedofilia e Consiglio. Guaiti: giù i toni. Sgreva: mie,solo domande.Moretti replica anche a Pdl
Venerdi 24 Giugno 2011 alle 01:29
Martedì in Consiglio comunale scaramucce tra l'assessore all'istruzione Alessandra Moretti e Silvano Sgreva che con Alessandro Guaiti aveva presentato una domanda d'attualità sulle eventuali "leggerezze" dell'assessore per il caso del pediatra Domenico Mattiello, ora in carcere per le sue molestie a bambine denunciate dal personale del Nido Cariolato e verificate dalle autorià di polizia, ma già indagato, con susseguente discussa archiviazione nei primi anni 2000, su segnalazione proprio della Moretti, che rappresentava genitori di Cavazzale.
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Caso Greta. Raniero (Usb): "Ci sono ancora mezzi senza servosterzo"
Sabato 14 Maggio 2011 alle 11:16
Riccardo Ferrasin, amministratore unico dell'azienda, ai sindacati ha promesso un investimento in sicurezza, per il 2011, di 950mila euro. Il sindacalista escluso dalla riunione con Cgil, Cisl e Uil però lamenta: "Insufficienti e non ci fidiamo di chi promette divise nuove da un anno e mezzo ". Nel Vicentino tre morti in poco più di un anno nel comparto dell'igiene ambientale. E' la tragica statistica dei decessi sul lavoro in un settore, quello dei netturbini per intenderci, che si scopre in prima fila a fronteggiare l'insicurezza dei lavoratori.
Continua a leggereAgostino Di Maria, Fp Cgil: alla Greta i Cub Rsu per noi potevano rimanere come uditori
Martedi 3 Maggio 2011 alle 15:07
Agostino Di Maria responsabile Ambiente Fp Cgil, risponde così alle polemiche sul caso dell'azienda di raccolta dei rifiuti nell'Alto Vicentino: "In Greta abbiamo promosso noi le Rsu dove i Cub sono rappresentati e in maggioranza relativa. In azienda, nella persona dell'amministratore Riccardo Ferrasin, la partecipazione era osteggiata per il confronto sulla sicurezza per motivi normativi, ma per noi potevano rimanere come uditori: prioritario era discutere dei problemi reali cella sicurezza dei lavoratori." (guarda qui la video intervista).
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Raniero, Rdb Cub: la morte di Raffaele Sorgato dimenticata da Cisl e Uil
Martedi 12 Aprile 2011 alle 13:55
Germano Raniero, Rdb Cub, ha concluso amaramente la sua intervista (guardala qui) ai funerali di ieri di Raffaele Sorgato, il giovane ventiseienne operaio della Greta srl, morto sul lavoro martedì scorso schiacciato da un mezzo della ditta per cui lavorava: "Oggi con la famiglia di Raffaele c'era tutto il paese, ma non Cisl e Uil. Eppure è morto un giovane operaio sul lavoro! Anche il parroco ha condannato lo stress in cui lavorano gli operai, sembrava quasi un sindacalista. Grazie! Ora anche alla Greta e all'Ava diciamo: basta menare il can per l'aia. Dobbiamo affrontare i problemi della sicurezza senza ulteriori rinvii. M atutti si assumano le loro responsabilità , a partire dagli organi di controllo, che devono entrare in azione prima e non dopo le tragedie.".
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L'Assemblea difesa Scuola Pubblica di Vicenza aderisce allo sciopero Fiom Cgil del 28 gennaio
Domenica 23 Gennaio 2011 alle 22:14
Assemblea difesa Scuola Pubblica Vicenza - L'Assemblea difesa Scuola Pubblica di Vicenza aderisce allo sciopero del 28 gennaio indetto dalla Fiom CGIL e condiviso da Cobas e Cub e Unicobas, che hanno proclamato per quella giornata lo sciopero generale, e partecipa alla manifestazione regionale che si terrà a Padova perché individua nella lotta dei lavoratori metalmeccanici elementi di interesse generale per tutti i lavoratori (nella foto della sede universitaria di S. Margherita lo sciopero anti riforma Gelmini a ottobre scorso).
Continua a leggereAssemblea pubblica sul processo Marlane Marzotto venerdì 19 novembre a Valdagno
Domenica 14 Novembre 2010 alle 12:06
Sla Cobas di Cosenza - Venerdì 19 novembre si terrà a partire dalle 20,30 presso la Cittadella Sociale di Valdagno Viale Regina Margherita 4 un'assemblea pubblica sul processo Marlane Marzotto. Organizzata congiuntamente da SLAI Cobas, Organizzazione 1° Maggio e CUB, vedrà la partecipazione dell'ex parlamentare Mara Malavenda, del vice direttore di Medicina Democratica Fulvio Aurora, di Daniele Faccin e di Alberto Cunto, segretario dello Slai Cobas Cosenza.
Nella foto uno striscione a Thiene che richiama il caso di Praia a Mare per ricordare quello locale.
Continua a leggereAss. Ruggeri e Dg rispondono a Rdb-Cub
Giovedi 20 Agosto 2009 alle 19:34
"Posizioni organizzative e part time: nessun blitz estivo, ma decisioni concertate da tempo con i sindacati"
Posizioni organizzative e regolamento part time: con una lettera inviata oggi a tutti i dipendenti comunali l'assessore al personale Tommaso Ruggeri e il direttore generale Simone Maurizio Vetrano sgombrano il campo da affermazioni prive di ogni riferimento concreto e finalizzate soltanto a creare tensione tra il personale del Comune di Vicenza a scapito del servizio reso a tutti i cittadini. Il riferimento è ai contenuti di una nota diffusa dal sindacato Rdb Cub e apparsa, in questi giorni, sulla stampa locale.
"Il sindacato Rdb-Cub - dichiarano Ruggeri e Vetrano - a fini puramente speculativi, insiste nel negare la necessità di figure intermedie che sono essenziali in tutte le strutture complesse, non ultima quella comunale. Si tratta, in realtà , di figure previste come necessarie dal contratto nazionale e di grande utilità per la programmazione, la gestione ed il coordinamento delle attività operative proprie di ogni settore comunale e che esistono in tutti gli enti locali (Comuni, Province, Regioni). Ogni struttura complessa ha, infatti, la necessità di supportare le posizioni di vertice con figure intermedie dotate di funzioni operative o di alta specializzazione con corrispondente grado di responsabilità ".
"La campagna di disinformazione lanciata contro queste figure - proseguono assessore e direttore generale - vorrebbe appiattire la struttura in un regime di deresponsabilizzazione e di compensi a pioggia, togliendo ogni riscontro con la produttività e con la responsabilità che i dipendenti si assumono di fronte ai cittadini-utenti dei servizi".
Ruggeri e Vetrano ricordano che il sistema dei compensi per valorizzare i dipendenti che svolgono attività di particolare responsabilità e impegno è stato oggetto di concertazione per ben 3 incontri, conclusisi con la sottoscrizione di un accordo con tutte le organizzazioni sindacali. A tutti questi incontri erano presenti i rappresentanti della Rdb-Cub. Tale accordo prevedeva una fase sperimentale di sei mesi, dopo i quali, visto il positivo riscontro anche in termini di produttività e di motivazioni, il meccanismo è stato messo a regime aumentando i fondi a disposizione dei dipendenti. "Si è trattato - ribadisce Ruggeri - di cosa ben diversa da una "marcia indietro": è piuttosto una fuga in avanti verso il riconoscimento dei molti dipendenti che si assumono particolari responsabilità per garantire i servizi ai cittadini".
Ancora, le posizioni organizzative vengono individuate con criteri oggettivi (8 i parametri di riscontro) nell'ambito delle strutture più complesse dell'amministrazione ed è compito dei dirigenti individuare i soggetti idonei a rivestire tali incarichi ed a determinarne il compenso. Infine, la previsione del part-time per le posizioni organizzative è prevista dal contratto nazionale ed è stata concordata con le organizzazioni sindacali, compreso l'Rdb-Cub, il 25 novembre dello scorso anno. Tutte queste informazioni sono facilmente reperibili nelle deliberazioni ufficiali pubblicate e nei verbali delle sedute dei tavoli sindacali e non sono certo oggetto di "blitz" estivi.
"L'amministrazione comunale - conludono assessore e direttore generale - si aspetta che l'informazione ai dipendenti venga data in modo corretto e completo, in modo da rendere tutti in grado di conoscere le reali dinamiche dei rapporti di lavoro e di trarne le adeguate conclusioni. La correttezza nell'informazione, tanto più se diffusa attraverso la stampa, è ancor più essenziale in questi giorni in cui il pubblico impiego viene visto come un ambiente privilegiato di fronte alla crisi che investe il mondo del lavoro in generale.
Il Comune di Vicenza, attraverso i suoi operatori sta invece cercando di mettere in campo tutti gli strumenti di cui dispone per trovare soluzioni ai problemi che la crisi economica ha creato ai cittadini. E grande è il danno arrecato da coloro che seminano disinformazione o strumentalizzano situazioni eccezionali per creare tensioni a fini sindacali o speculativi".
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Accordo Ipab-Cub preoccupa sindacati
Giovedi 6 Agosto 2009 alle 18:52
Le scriventi Organizzazioni Sindacali manifestano profonda preoccupazione per l'accordo raggiunto in Prefettura tra IPAB Vicenza e RdB Cub.
L'accordo è grave e pericoloso perché non dà alcuna garanzia ai lavoratori, in quanto sposta solo i termini della procedura,
SENZA IL CONSENSO ED
IL MANDATO DELLE LAVORATRICI E DEI LAVORATORI!!
Non si comprende quale sia il "gioco" in atto, è una colossale presa in giro !!!
E' gravissimo che l'IPAB si scelga i soggetti con cui trattare violando apertamente le regole definite per Legge sulla democrazia sindacale sospendendo unilateralmente il tavolo di trattativa aziendale dell'IPAB, ma ancor più grave è che ci si accordi per licenziare !!!
Infatti l'intesa prevede che a settembre le parti vengano riconvocate per esaminare i licenziamenti !!!
FP CGIL - FP CISL - FPL UIL ribadiscono che
NON SONO DISPONIBILI A DISCUTERE DI LICENZIAMENTI ma VOGLIONO APRIRE UN CONFRONTO SERIO
SUL FUTURO DELL'IPAB E DEI SERVIZI SOCIO SANITARI A VICENZA.
Vicenza, 6 Agosto ‘09
FP CGIL FP CISL FPL UIL
Giancarlo Puggioni Maurizio Dei Zotti Claudio Scambi
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