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Per la terza volta il Comune di Bonn ha scelto Vicenza - informa una nota comunale - per la formazione dei suoi dipendenti sul tema dell’inclusione, forte della positiva accoglienza ricevuta in altre occasioni e dei crescenti rapporti di partenariato tra le due amministrazioni. Una delegazione di dieci persone tra dirigenti e funzionari del Comune tedesco, oltre a tre dipendenti dell’ente di formazione dell’associazione artigiani di Paderborn e di altri due dell’università di Landau, è infatti in città per una settimana, grazie alla collaborazione dell’associazione partner di Vicenza Eurocultura, che ha sviluppato un programma su misura per soddisfare le esigenze di tutti i componenti, offrendo spunti di riflessione e condivisione di buone pratiche.

La delegazione ha infatti già avuto modo di conoscere come funziona l’amministrazione comunale del capoluogo berico in un incontro che si è tenuto lunedì scorso, mentre nella giornata odierna è stata ricevuta in sala Stucchi per un saluto dall’assessore alla famiglia e alla comunità, Silvia Maino, dopo che in mattinata i lavoratori tedeschi si erano confrontati con i colleghi dei servizi sociali vicentini sulle modalità di gestione delle prestazioni. Oggi pomeriggio invece la delegazione si dividerà in tre gruppi (istruzione, musei e politiche del lavoro) per lo scambio di esperienze lavorative con gli omologhi colleghi italiani.

Lo scambio tra i due Comuni – ma anche con quello di Berlino, di cui una delegazione sarà per la prima volta a Vicenza la prossima settimana – rientra nell’ambito del progetto Cercando il lavoro del Comune di Vicenza, portato avanti appunto con Eurocultura, nel quadro del programma Erasmus+, volto ad incentivare la reciproca conoscenza tra le amministrazioni pubbliche degli Stati membri dell’Unione Europea, che finanzia questi scambi.