VicenzaPiù - Notizie, Inchieste, Analisi su Vicenza e provincia

Nota di FP Cgil Cisl Fp Uil Fpl a nome, rispettivamente, di Giancarlo Puggioni, Ruggero Bellotto e Claudio Scambi

Cgil Cisl Uil fanno sapere che l'IPAB di Vicenza lo scorso maggio aveva illecitamente retribuito ai propri dipendenti la produttività aziendale in assenza di qualsivoglia trattativa sindacale, ragione per la quale, Fp Cgil, CislFp e Uil Fpl si sono viste costrette a ricorre al Giudice del Lavoro al fine di evitare la nullità del provvedimento e la conseguente restituzione da parte dei lavoratori delle somme percepite, così come consolidato dall'attuale giurisprudenza già nota a Fp-Cgil Cisl-Fp Uil­ Fpl per i rilievi fatti dal MEF al Comune di Vicenza. Notificata quindi all'IPAB di Vicenza la denuncia per la palese violazione delle relazioni sindacali, l'Amministrazione si è affrettata nel correre ai ripari convocando immediatamente le parti sindacali, tentativo di riconciliazione teso ad evitare una condanna per atteggiamento antisindacale.

A seguito dell'udienza tenutasi il 19 luglio scorso, il Giudice del Lavoro del Tribunale di Vicenza, con sentenza del 21 luglio 2016 ha ritenuto legittimo il ricorso depositato da Fp-Cgil Cisl-Fp Uil-Fpl affermando l'avvenuta violazione di una delle prerogative sindacali attribuita dal CCNL, evidenziando che l'IPAB di Vicenza doveva convocare le parti sindacali per la trattazione della produttività.

Il confronto sindacale è dunque in ripresa e quanto erogato ai dipendenti è ora salvaguardato, tuttavia questa vicenda allarma Fp-Cgil Cisl-Fp Uil-Fpl sulle prospettive di governo e di rilancio di un'azienda pubblica così importante per il territorio vicentino.

Fp-Cgil Cisl-Fp Uil-Fpl nell'esprimere soddisfazione per la sentenza ottenuta, verificheranno già dall'incontro programmato per il 28 luglio 2016 se vi sarà un concreto ripristino di costruttive e positive relazioni sindacali.