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L'USB avanza sostanzialmente in tutti i comparti ed in maniera particolarmente significativa nel settore Ministeri, in quello Istruzione dove raddoppia il risultato ottenuto nel 2015, nella Sanità e nelle IPAB, negli enti locali USB ritorna nel Comune di Vicenza con un proprio eletto nella RSU. Superato il migliaio di voti USB si conferma il più rappresentativo e diffuso sindacato di base nei luoghi di lavoro pubblici del Vicentino. Resta confermata l'anomalia della Ulss 8 Berica dove pur in presenza della unificazione con la Ulss ex 5 Nursind e USB hanno la maggioranza assoluta dei seggi.

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"Abbiamo ottenuto un risultato al di la di ogni migliore previsione. Nel Vicentino 1789 lavoratori hanno manifestato la propria scelta. Un voto deciso e compatto, che va a sostenere il sindacato maggiormente rappresentativo delle professioni infermieristiche, sempre attento e partecipe della vita lavorativa e dell'evoluzione della Sanità nel territorio". Con queste parole il segretario provinciale del Nursind di Vicenza, Andrea Gregori commenta lo straordinario risultato delle recenti elezioni Rsu. Il Nursind, infatti, a conti fatti è risultato il primo sindacato in provincia di Vicenza, sia all'Ulss 7 Pedemontana, che all'Ulss 8 Berica.

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Il nulla osta del Nursind al rinnovo del contratto del personale infermieristico sembra decisamente lontano. Proseguono, infatti, la mobilitazione e la protesta del personale infermieristico della provincia di Vicenza. E questa volta la manifestazione di contrarietà assume rilevanza provinciale, tanto che saranno coinvolti, in quella che è una pagina storica del dissenso nazionale in merito all'ultimo contratto collettivo nazionale di lavoro, che ha visto la firma della preintesa il 23 febbraio 2018, anche il personale del Bassanese e dell'Ovest Vicentino.

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È perfettamente riuscito lo sciopero indetto dalle due organizzazioni sindacali di categoria degli infermieri, Nursind e Nursing up. Oltre 60mila iscritti sono stati mobilitati fin dalle prime ore di questa mattina 23 febbraio, in piazza Santi Apostoli a Roma ed al presidio provinciale vicentino all'ospedale San Bortolo (Ulss 8 Berica). "Siamo riusciti nel nostro intento di bloccare la Sanità, con un grande riscontro in tutta la provincia di Vicenza, così come sul piano nazionale - spiega il segretario provinciale del Nursind di Vicenza, Andrea Gregori - ma non l'abbiamo fatto per creare disagi all'utenza, bensì per tutelare i nostri infermieri ed i cittadini, a cui vogliamo sia garantita una sanità di qualità."

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Quello indetto per venerdì 23 febbraio sarà il primo sciopero indetto dalle due organizzazioni sindacali di categoria degli infermieri, Nursind e Nursing up. Oltre 60mila iscritti sono già pronti a manifestare, dalle prime ore di venerdì, in piazza Santi Apostoli a Roma ed al presidio provinciale vicentino all'ospedale San Bortolo (Ulss 8 Berica). "Sarà un vero e proprio venerdì di passione per la Sanità vicentina - spiega il segretario provinciale del Nursind di Vicenza, Andrea Gregori - in quanto l'adesione allo sciopero, ampiamente pubblicizzata sui Social e negli ambienti ospedalieri, sta riscuotendo un'annunciata partecipazione, come mai in precedenza." Gli infermieri rivendicano condizioni di lavoro più dignitose, anche a tutela del malato, ed un contratto confacente alla complessità della propria funzione. 

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Situazione nazionale. Gli iscritti al Nursind sono in aumento anche nel 2017, con ben 2600 lavoratori tutelati in più rispetto al 2016. Il sindacato maggiormente rappresentativo delle professioni infermieristiche raggiunge così un totale di oltre 32.600 i lavoratori iscritti, confermandosi il primo sindacato di categoria nell'ambito sanitario. "A fronte della consolidata crescita nazionale - spiega il segretario nazionale del Nursind, Andrea Bottega - ci aspettiamo una considerazione maggiore della categoria sul rinnovo del contratto."

 

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Un cortometraggio toccante che raccontando una storia vera spiega le sfide e talvolta le contraddizioni con cui oggigiorno deve confrontarsi il personale sanitario. A girarlo, un gruppo di medici e infermieri dell'ULSS 8 Berica, gli stessi coinvolti nella vicenda raccontata, e con loro la paziente protagonista dell'episodio narrato, che deve la propria vita alla loro volontà di tentare tutto l'umanamente possibile pur di salvarla. È questo il significato del cortometraggio intitolato "Come una rosa", girato dall'Associazione Obiettivo Ippocrate e premiato nei giorni scorsi al prestigioso "Care Film Festival" di Monza, rassegna internazionale dedicata alle produzioni cinematografiche che hanno per tema il "prendersi cura".

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La Segretria di Vicenza della FIALS (Federazione Italiana Autonomie Locali e  Sanità) ci invia la nota che pubblichiamo di seguito a firma del Segretario Giovanni Crestani e del Coordinatore RSU FIALS Roberto Cardascia  
In data odierna è apparso sul Giornale di Vicenza un articolo (che pubblich9amo in fondo a questa nota) che menzionava le RSU dell'attuale ULS8 in modo del tutto inesatto e/o incompiuto. Che possa capitare ad un non addetto ai lavori ci può stare, "errare humanum est", ma che a cimentarsi su una informazione non corretta sia un Segretario, la cosa diventa sospetta. Sarà forse perché proprio la FIALS è stata a dare l'avvio della trattativa per le progressioni orizzontali con la prima richiesta presentata la tavolo della contrattazione?

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Sembra essersi concluso nel segno della ragionevolezza il tentativo di conciliazione svoltosi oggi in Prefettura tra Nursind ed amministrazione dell'Ulss 8 Berica, relativamente alle difficoltà denunciate dal personale attraverso il sindacato più rappresentativo delle professioni infermieristiche. "Gli infermieri sono lavoratori abituati a fare, più che a chiedere o a lagnarsi - spiega il segretario provinciale del Nursind di Vicenza, Andrea Gregori - ma non si può tacere quando sul piatto della bilancia le richieste nei loro confronti sono eccessive e non garantiscono i diritti di chi è in prima linea in corsia e, tanto meno tutelano i cittadini che hanno diritto di poter usufruire di un servizio di qualità ed efficiente".

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«Si aggrava la carenza di personale all'Azienda Ulss 8 Berica. Pesante situazione ad Arzignano
Il segretario nazionale di Nursind Andrea Bottega: "manca del tutto la programmazione ed il personale è costretto a violare le norme sull'orario di lavoro, mettendo a rischio la salute propria e dei cittadini"»: è questo che in sintesi denuncia in una nota che pubblichiamo Andrea Bottega, segretario nazionale del Nursind.
Turni di lavoro stressanti, assenza totale di programmazione ed aumento del rischio professionale per gli infermieri. Sono questi i principali effetti della grave carenza del personale infermieristico nell'Azienda Ulss 8 Berica, tanto che i servizi ed i lavoratori ne risentono pesantemente. "Manca da maggio 2016, data dell'ultimo bando di concorso per gli infermieri, una graduatoria propria - spiega il segretario nazionale del Nursind, Andrea Bottega - e la prima prova del concorso che si concluderà in estate, è prevista per lunedì 13 febbraio a Padova".

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