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Maria Teresa Turetta del sindacato CUB Pubblico Impiego annuncia che è stato proclamato lo stato di agitazione sindacale di tutto il personale del Comune di Vicenza per il mancato finanziamento di risorse del Fondo per la produttività dei dipendenti. Pubblichiamo il testo della proclamazione dello stato di agitazione trasmesso al Prefetto di Vicenza e al Sindaco, anticipata dalla spiegazione delle motivazioni.

In data odierna la CUB Pubblico Impiego ha proclamato lo stato di agitazione di tutto il peronale comunale a causa della totale assenza di risposte dall'amministrazione in merito al finanziamento del Fondo salario accessorio del personale comunale.
Senza questo finanziamento i lavoratori a luglio 2015 non percepiranno alcun premio per la produttività anno 2014. Nonostante ciò la solerte dirigenza ha illustrato ai dipendenti quali sono gli obiettivi da raggiungere per il 2014, obiettivi per il raggiungimento dei quali solo loro percepiranno premi e compensi che si aggirano attorno ai 15 mila euro l'anno ciascuno. I dirigenti e i funzionari  infatti hanno un fondo iper garantito, addirittura quello della dirigenza è parametrato su una pianta organica fittizia, sovrastimata e quindi non reale.
La scelta del Sindaco Variati di tagliare di fatto le retribuzioni dei dipendenti comunali privandoli di un compenso che avrebbe permesso loro, più che altro, di ripianare i propri debiti familiari, è in perfetta continuità con l'obiettivo del Variati neo nominato "presidente" di dimezzare i posti di lavoro in Provincia di Vicenza; l'attuale classe politica vicentina e romana applica con scientifica determinazione tagli lineari agli stipendi dei lavoratori pubblici e di posti di lavoro.
Ora però è giunto il momento di dire basta! Queste politiche di tagli alla classe lavoratrice intera, unitamente agli scandali e agli sprechi che l'attuale classe dirigenziale e politica sta perpretrando con beffarda sfacciataggine,  porteranno a breve ad uno scontro sociale dagli esiti difficilmente prevedibili. La CUB responsabilmente informa i lavoratori di quanto sta accadendo a livello nazionale e a livello locale, e mette a disposizione dei lavoratori la propria struttura e le proprie risorse per fermare questo declino.

Al Prefetto di Vicenza
Al Sindaco di Vicenza
Al Direttore Generale Comune di Vicenza

La Scrivente O.S. vista la totale assenza di risposte in merito al finanziamento del Fondo salario accessorio 2014 dei dipendenti comunali e la sfacciataggine di una classe dirigente che illustra i progetti obiettivo ai dipendenti, evitando di dire che a monte non c'è alcuna risorsa variabile stanziata per la produttività;
considerato che

•  ad oggi nessuna notizia di convocazione del tavolo di trattativa è pervenuta alla RSU per la costituzione e il finanziamento del Fondo salario accessorio 2014 dei dipendenti
  
• la macchina organizzativa del comune di vicenza è in totale stallo  a causa della classe dirigente di scarso livello di cui il sindaco si è circondato.
• il lavoro in comune di vicenza va avanti solo grazie alla buona volontà dei dipendenti

•  il premio di produttività dei dipendenti, che si aggira in media sui 600 euro netti l'anno, è quasi del tutto finanziato dall'amministrazione ;
•  è assoultamente grave l'emergenza salariale dei dipendenti comunali che con questi soldi ripianano parzialmente debiti e ritardi nel pagamento delle bollette

si chiede l'incontro presso la Prefettura per chiedere all'Amministrazione di finanziare il fondo salario accessorio dei dipendenti nella misura pari a quella dell'anno scorso, operazione che deve essere conclusa entro il 31.12.2014.

In caso di esito negativo dell'incontro in oggetto la scrivente si riserva di attuare tutte le forme di protesta che ritterrà opportune per il raggiungimento degli obiettivi sopra descritti.

Visto l'art. 2 comma 2 della legge 146/90 e  successive integrazioni e modificazioni, si ribadisce la richiesta di incontro di raffreddamento nei termini stabiliti.

Distinti saluti.

Maria Teresa Turetta CUB Pubblico Impiego Vicenza