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Confartigianato Vicenza rende noto che l’osservatorio sul precariato dell’Inps, che analizza la dinamica dei flussi delle assunzioni e cessazioni, ha pubblicato i dati sui voucher tra gennaio e ottobre 2016 evidenziandone il costante incremento di utilizzo, con un aumento del 32% rispetto al 2015, che a sua volta aveva fatto registrare un più 67% sul 2014. “Va rilevato – commenta Sandro Venzo, componente della Giunta di Confartigianato Vicenza con delega alle politiche del lavoro e della formazione - che i dati non tengono conto degli ultimi interventi del Governo in tema di tracciabilità dei voucher: probabilmente si assisterà a un ridimensionamento del fenomeno e nei prossimi mesi verificheremo se ciò corrisponde a verità. 

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Confartigianato Vicenza annuncia che il rinnovo delle cariche ha concluso il suo iter con l’attribuzione delle deleghe ai componenti della Giunta Esecutiva. Ad affiancare il presidente provinciale Agostino Bonomo, che seguirà le politiche dell’energia, della comunicazione e del personale, per il mandato 2016-2020 sarà una Giunta Esecutiva con un vicepresidente e cinque componenti, assieme al direttore generale Pietro Francesco De Lotto. Ecco chi sono e quali i loro incarichi. Gianluca Cavion (vicepresidente, delegato alle politiche d’impresa, alle strategie di mercato e alle politiche per l’imprenditoria giovanile) è titolare dell’omonima impresa di costruzioni stradali valdagnese ed è presidente del Mandamento di Valdagno.

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Confartigianato Vicenza 

Tra le novità introdotte dalla Legge 107 sulla Buona Scuola, alcune importanti riguardano l’obbligo di avviare percorsi didattici in Alternanza Scuola-Lavoro (ASL) per ciascuno studente delle superiori, a partire dalla classe terza, e da realizzare nell’arco del triennio per un minimo di 200 ore nei Licei e di 400 ore negli Istituti Tecnici e Professionali. Con questa norma il Governo intende colmare la distanza che finora ha separato il mondo della scuola e quello delle imprese. I risultati di questo gap, purtroppo, si vedono nelle incerte prospettive occupazionali dei giovani e nelle difficoltà delle imprese a reperire manodopera qualificata.

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Confartigianato Vicenza
Il Decreto Legislativo 151/2015, che attua i principi di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti in materia di lavoro previsti nel Jobs Act, ha previsto tra l’altro una nuova procedura per le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Ma secondo Sandro Venzo, delegato per le politiche del lavoro e della formazione di Confartigianato Vicenza, “a leggere le nuove disposizioni, operative dal 12 marzo prossimo, si rimane a dir poco allibiti nel constatare che un lavoratore, qualora decida volontariamente di dimettersi o concordi con il datore di lavoro una risoluzione consensuale, dovrà seguire un percorso a ostacoli farraginoso e del tutto irragionevole”.

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Confartigianato Vicenza

Ben 322 i giovani coinvolti e 225 le imprese che hanno richiesto dei tirocinanti: è questo, ad appena sei mesi dal suo avvio, il bilancio del progetto territoriale “Servizi Smart in rete per i giovani del territorio vicentino”, che rientra nell’ambito del programma Garanzia Giovani della Regione fortemente voluto dall’assessorato alla Formazione e al Lavoro e che vede il Cesar, ente di formazione di Confartigianato Vicenza, impegnato quale capofila dell’iniziativa.

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Le note di Confartigianato Vicenza

“Far incontrare domanda e offerta di lavoro. Questo è il merito del Progetto Garanzia Giovani della Regione che ora diventa ancor più mirato grazie al Servizio Smart in rete per i giovani del territorio vicentino”. Così Sandro Venzo, componente della Giunta Provinciale di Confartigianato Vicenza con delega alle Politiche del lavoro e della Formazione, commenta l’iniziativa della Regione Veneto.

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Regione del Veneto  -  "Se leggessimo questi dati abbandonandoci al totale disorientamento saremmo alla disperazione, ma se usiamo queste nozioni per darci dei capisaldi da cui iniziare un percorso di ripresa, come io credo, allora possiamo aprirci alla speranza, perché solo capendo quali sono le nostre fragilità sapremo anche come superare questa crisi. Ed è grazie all'esteso monitoraggio che Veneto Lavoro e il suo Osservatorio da 20 anni ci forniscono se disponiamo di una utilissima conoscenza della dimensione reale di ciò che accade nel nostro territorio.

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Elena Donazzan, Regione Veneto  -  "Benissimo che si sia messo in evidenza come la genesi di questa riforma parli veneto, teniamo duro e portiamola a casa per il bene delle nostre aziende e dei giovani, che avranno così una vera opportunità di inserimento nel mondo del lavoro, acquisendo quelle competenze che la scuola da sola non può dare e apprendendo sul campo, sporcandosi le mani, mettendoci tutto l'impegno ed il sacrificio che il lavoro richiede".

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Sandro Venzo, Confartigianato Veneto  -  Il "Progetto Fiat" basato su efficienza efficacia, sull'aggiornare un sistema di relazioni che garantisca alla più grande impresa italiana di confrontarsi ad armi pari con il mercato, illustrato ieri dall'AD Sergio Marchionne al Meeting di Rimini, affascina e coinvolge il mondo dell'impresa artigiana veneta ed in particolare i suoi giovani imprenditori.

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