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Riceviamo da Federico Martelletto, per il sindacato di base USB

Si è tenuto presso il tribunale di Vicenza un incontro-informativa nella quale la Dirigente responsabile del personale dott. Polacchi ha voluto ascoltare le varie componenti sindacali sulla delicata problematica della modifica dell’orario di lavoro: la Dirigente intende modificare per una % considerevole l’orario di lavoro sulle 7 ore e 12 minuti (riducendo così l’orario giornaliero e aumentando i giorni lavorativi settimanali previsti)  per consentire l’apertura di sportelli per due pomeriggi aggiuntivi.

Premesso che come già risaputo, il Tribunale di Vicenza ha una grossa sofferenza di personale che sta costringendo il rimanente, a un sovraccarico di lavoro oramai insopportabile (aumentano sempre di più i fascicoli processuali), che se non vi saranno aggiustamenti in tempi rapidi determinerà la “paralisi” di alcuni uffici; premesso che vi è nello stesso, una disorganizzazione tale, determinata appunto dalla carenza di personale che non consente di dare risposte concrete, che costringe addirittura al personale a svolgere “funzioni” aggiuntive inutili; premesso che vi sono problematiche logistiche importanti (locali inadeguati, strumentazioni obsolete ecc); premesso che stanno aumentando sempre di più, i tempi di attesa per la cittadinanza per avere riscontro sulle cause processuali ecc; ribadiamo, premesso tutto questo, ora la Direzione intende, invece di sostenere, aiutare i dipendenti, (per la verità a  seguito di una ispezione ministeriale e quindi per autotutela), senza presentare alle parti sindacali un progetto vero, e senza considerare che sarà necessario o ridiscuterne quando verranno unificati i due tribunali in utilizzo  (perchè poi sarà necessaria nuova riorganizzazione), modificare l’orario di lavoro costringendo così il personale, fra le altre cose, a nostra opinione a un ulteriore aggravamento delle condizioni lavorative, perché non si riesce a capire come, aumentando le funzioni di sportello pomeridiano, si potrà sopperire a quelle svolte precedentemente.

Come si può ben capire, da quanto sopra, la situazione del Tribunale di Vicenza è al “tracollo”. Per non parlare nello specifico, della grave situazione dei dipendenti che lavorano presso i “Giudici di Pace” , sicuramente il “servizio” che ha la maggiore sofferenza di personale.

Usb, ovviamente a queste eventuali scelte che a breve la Direzione intende promuovere, non ci sta e si attiverà con tutti gli strumenti di lotta sindacale necessari per tutelare dipendenti e cittadini. Confidiamo che ci siano dei ripensamenti e vengano ascoltati i suggerimenti posti oggi dalle organizzazioni sindacali. Si potrebbe  altresì valutare l’ipotesi dello sciopero!