VicenzaPiù - Notizie, Inchieste, Analisi su Vicenza e provincia

Il Comune di Vicenza, attraverso i suoi dirigenti, si allinea a quanti deregolamentano i contratti di lavoro delle varie categorie utilizzando i voucher o "buoni lavoro". Lodice in una nota Daniele Ferrarin, consigliere comunale del M5S, Sopperire a mancanza di personale con questi strumenti vuol dire far coincidere obbiettivi che non sono propri della pubblica amministrazione. Il Movimento cinque stelle chiede al Sindaco, garante dei diritti di tutti i cittadini, se è conoscenza della pratica usata dai suoi dirigenti di inserire lavoratori pagati a voucher a fianco di dipendenti pubblici e negli uffici aperti al pubblico. Avvalersi di tali strumenti significa avvalorare una netta discriminazione di lavoratori sempre più colpiti nel nostro Paese da riduzione di diritti e salari.

E' acclarato che l' uso indiscriminato di tale strumento crea disuguaglianze, precarietà, umiliazione verso categorie sociali colpite duramente dalla crisi. E' evidente che un disoccupato pur di trovare lavoro e conseguente reddito accetta ogni tipo di contratto, quando esiste. Imprenditori senza scrupoli è staticamente provato hanno messo in atto questa nuova schiavizzazione dei lavoratori ed essa rappresenta un'evoluzione negativa dei rapporti di lavoro. Il guadagno al primo posto, schiacciando la dignità umana. Non è tollerabile che tutto questo sia praticato da istituzioni pubbliche che per loro missione hanno il dovere di dare protezione alle categorie sociali più deboli. Lo Statuto del Comune di Vicenza a tal proposito è molto chiaro e per questo il Primo Cittadino ha il dovere di farlo rispettare. Dignità, Uguaglianza, Fraternità, Parità di diritti sono i capisaldi delle norme statutarie che sono gravemente compromesse con la "liberalizzazione" dei rapporti di lavoro nella pubblica amministrazione.