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Banca Popolare di Vicenza  -  Deliberata la distribuzione di un dividendo di 0,80 euro per azione (+60%) che verrà corrisposto mediante azioni proprie in portafoglio. Fissato il valore delle azioni a 62,50 euro, invariato rispetto al 2011. Riconfermati i Consiglieri di Amministrazione in scadenza: Vittorio Domenichelli, Maria Carla Macola, Andrea Monorchio, Paolo Tellatin, Nicola Tognana, Giuseppe Zigliotto e Roberto Zuccato.

Il Presidente Zonin: "Anche nel 2011 il nostro Istituto ha compiuto uno sforzo eccezionale, continuando a sostenere le nostre imprese, salvaguardando l'occupazione e il risparmio dei lavoratori e delle famiglie". Vicenza, 28 aprile 2012 - Si è svolta oggi a Vicenza l'Assemblea dei Soci della Banca Popolare di Vicenza che ha approvato i risultati di bilancio 2011. All'evento, presieduto dal Cav. Lav. Dott. Gianni Zonin, hanno partecipato circa 5.700 soci direttamente e per delega. L'Assemblea, che ha approvato il Bilancio di esercizio 2011, ha manifestato apprezzamento per i risultati positivi ottenuti dalla Banca in un anno caratterizzato da una perdurante crisi dell'economia reale e da serie difficoltà dei mercati finanziari. In particolare è emerso l'impegno dell'Istituto che ormai da quattro anni, è cioè da quando si registra un rallentamento economico nel nostro Paese, ha erogato finanziamenti alla propria clientela con un tasso di crescita annuo triplo rispetto a quello medio del sistema bancario italiano. Il Presidente della Banca Popolare di Vicenza, Gianni Zonin, ha dichiarato: "Anche nel 2011 il nostro Istituto ha compiuto uno sforzo eccezionale, continuando a sostenere le nostre imprese, salvaguardando l'occupazione e il risparmio dei lavoratori e delle famiglie". "Alla politica di sostegno all'economia reale si è affiancata una gestione aziendale efficiente e attenta, che ha ridotto i costi aziendali, ha migliorato la gestione operativa ed ha mantenuto, dopo importanti svalutazioni prudenziali, un risultato netto elevato. A tale proposito, vorrei ringraziare l'Alta Dirigenza della Banca che, nonostante i risultati positivi, ha dato un esempio concreto e consapevole di condivisione delle difficoltà economiche attuali rinunciando ai bonus aziendali maturati per il 2011". "Efficienza operativa e solidità patrimoniale ci consentiranno anche nel 2012 di sostenere concretamente imprese e famiglie nostre clienti, fiduciosi che, con l'impegno e il lavoro quotidiano di tutti, il nostro Paese potrà riprendere il cammino della ripresa economica". I soci hanno deliberato la distribuzione di un dividendo di 0,80 euro per azione, in aumento del 60% rispetto all'anno scorso, che sarà posto in pagamento il 4 maggio 2012 (data stacco 30 aprile 2012). Il dividendo verrà corrisposto mediante assegnazione di azioni proprie già in portafoglio della Banca. Questa decisione ha tenuto conto della comunicazione di Banca d'Italia del 2 marzo scorso, nella quale l'organo di vigilanza invita gli intermediari ad adottare una politica di distribuzione degli utili compatibile con la conservazione di un livello di patrimonializzazione tale da garantire la copertura dei requisiti patrimoniali obbligatori e dei livelli di capitale interno calcolati nell'ambito del processo ICAAP. E' stato fissato in 62,50 euro il prezzo dell'azione, invariato rispetto al 2011. Questo valore è stato indicato dal Consiglio di Amministrazione lo scorso 3 aprile, dopo un'approfondita perizia formulata da un autorevole consulente esterno. I Soci hanno inoltre manifestato la loro piena fiducia nei confronti del Consiglio di Amministrazione della Banca Popolare di Vicenza approvando, a larghissima maggioranza, le nomine di sei Consiglieri di Amministrazione per il triennio 2012/2014 e di un Consigliere di Amministrazione per il 2012. Sono stati confermati alla carica per tre anni Vittorio Domenichelli, Maria Carla Macola, Paolo Tellatin, Nicola Tognana, Giuseppe Zigliotto e Roberto Zuccato, e, per il 2012, Andrea Monorchio. In particolare, Vittorio Domenichelli e Roberto Zuccato sono consiglieri indipendenti. E' stato inoltre determinato l'ammontare annuo dei compensi da corrispondere ai Consiglieri di Amministrazione e al Comitato Esecutivo. L'Assemblea ha approvato le politiche di remunerazione e incentivazione del Gruppo Banca Popolare di Vicenza per il 2012. Sono stati, inoltre, presentati all'Assemblea l'informativa e il resoconto sull'applicazione delle politiche di remunerazione e incentivazione nell'esercizio 2011. L'Assemblea ha, altresì, approvato i seguenti piani di compensi: (i) "piano di compensi "Personale più Rilevante"; (ii) "piano di compensi "Premi Fedeltà". Si precisa che con l'adozione del Piano Personale più Rilevante, Banca Popolare di Vicenza si propone di adeguare le modalità di erogazione di eventuali bonus assegnati a soggetti appartenenti alla categoria del "personale più rilevante" alle Disposizioni emanate da Banca d'Italia in materia di politiche di remunerazione e incentivazione nelle banche, con particolare riferimento alla previsione che almeno il 50% del premio attribuito ai sensi di tali sistemi debba essere riconosciuto in azioni o strumenti ad esse collegati. Con l'adozione del Piano Premi Fedeltà la Banca si propone di premiare la fedeltà dei dipendenti nei confronti della medesima. In sintesi il Piano comporta la possibilità di assegnazione azioni della Banca Popolare di Vicenza S.c.p.a. a seguito della permanenza in servizio presso la Banca medesima per 25 e 35 anni, ovvero la permanenza per almeno 20 anni nel grado minimo di Quadro Direttivo di III livello (ex funzionario).

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