Esiste la Pubblica Amministrazione low cost? Seminario venerdi alla Fondazione Cuoa
Lunedi 28 Febbraio 2011 alle 19:42Venerdì 4 marzo 2010 a partire dalle 9.30 l'area PA della Fondazione Cuoa- sulla base dei dettami della Riforma Brunetta - organizza un seminario per identificare un modello di "Amministrazione Pubblica che funziona anche low cost". Continua a leggere
Il Comune dopo la riforma Brunetta,domani
Giovedi 18 Marzo 2010 alle 21:46Veneto Marketing Â
Viene ospitato a Palazzo Sturm domani, venerdì 19 marzo 2010, alle ore 17.00 il workshop dal titolo "Gestire il Comune dopo la riforma Brunetta - Performance e trasparenza della PA per la competitività locale".
Si tratta di una riforma importante che impone ai Comuni di fare un salto di qualità , sia nel miglioramento della produttività sia nella trasparenza della performance ottenuta.
I relatori dell'incontro saranno:
Prof. Fabrizio Panozzo, docente di City Managment presso l'Università Ca' Foscari di Venezia
Ing. Alessandro Fabris, Assessore del Comune di Bassano del Grappa
Dott. Andrea Pellizzari, Assessore all'Innovazione della Provincia di Vicenza
Dott. Paolo Vivian, Giovani Industriali di Confindustria
Dott. Beniamino Manfredini, Istituto Poster
L'evento, appuntamento unico in tutto il Veneto, è organizzato dalla prestigiosa Università Ca' Foscari e dalla società Veneto Marketing.
L'ingresso al workshop è libero.
Scarica la locandina cliccando sul seguente link:
Workshop "Gestire il Comune dopo la Riforma Brunetta "
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Sindacato, no alla valutazione dei lavoratori
Lunedi 1 Febbraio 2010 alle 13:08CGIL Vicenza
IL SISTEMA DI VALUTAZIONE CHE VOGLIONO INTRODURRE IN SANITA',
E' CONTRO IL LAVORO E CONTRO IL SINDACATO !!!
In data 20/01/2010 è stato sottoscritto un protocollo d'intesa tra la Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica, Formez, AgeNas, FIASO e 17 aziende sanitarie,
tra cui l'Azienda ULSS 3 Bassano del Grappa e l'ULSS 5 Ovest Vicentino, al fine di sperimentare
l'adozione di una serie di procedure e di strumenti previsti dalla Legge 15/2009, la cosiddetta
"Riforma Brunetta".
I Direttori Generali dell'Azienda ULSS 3 di Bassano del Grappa e dell'ULSS 5 Ovest Vicentino
hanno condiviso di escludere dal confronto democratico le Organizzazioni Sindacali,
predisponendo una scheda di valutazione del personale, individuale, identica per tutte le aziende e
che verrà introdotta con una fase sperimentale.
E' del tutto evidente che vi è una volontà di fondo di colpire il sindacato e le RSU escludendo i
rappresentanti dei lavoratori dal confronto, adottando meccanismi discrezionali e non condivisi che
nulla hanno a che fare con il lavoro d'equipè !!
Sorprende che, nonostante le buone e positive relazioni sindacali nelle Aziende Sanitarie di
Bassano del Grappa ed Arzignano, realtà dove il sindacato e le RSU hanno sottoscritto numerosi
accordi decentrati per valorizzare veramente il personale, invece di seguire questa strada, i
Direttori Generali abbiano scelto di aderire ad un protocollo che è contro il lavoro e contro il
sindacato !!!
La medesima preoccupazione, nel merito e nel metodo, l'abbiamo anche per il personale delle
Aziende ULSS 6 e ULSS 4 nell'ipotesi in cui tale strumento di valutazione, e tali modalità ,
vengano poi estese a tutte le Aziende Sanitarie.
La FP CGIL di Vicenza, anche per evitare l'avanzamento di una pericolosa deriva antidemocratica
tesa ad escludere il sindacato e le R.S.U. dal confronto, non resterà a guardare e metterà in
campo tutte le azioni e gli strumenti utili e necessari alla difesa ed alla promozione del lavoro.
Vicenza, 29/01/2010
Il Segretario Generale
Funzione Pubblica Cgil Vicenza
Giancarlo Puggioni