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L'assessore alla semplificazione e innovazione tecnologica Filippo Zanetti annuncia nel dopogiunta che “arriverà entro l'estate un concorso per l'assunzione a tempo indeterminato di insegnanti di scuola dell'infanzia”. Una vicenda che vede da un lato la necessità di assicurare in pianta stabile alla scuole comunali 11 nuove assunzioni già previste nel piano di dicembre 2015 e dall'altra la volontà dell'amministrazione comunale di stabilizzare il personale precario che da anni lavora per il Comune.

“Esaurita la graduatoria - ha ricordato l'assessore Zanetti – abbiamo dovuto verificare che le Province del Veneto non avessero insegnanti in soprannumero da trasferire al Comune, né che tale nostra necessità potesse essere soddisfatta da graduatorie dello Stato. Ora possiamo finalmente partire con un concorso pubblico, riservando il 40% dei posti alla stabilizzazione del personale precario. Espletato il concorso, procederemo immediatamente con l'assunzione di 3 insegnanti per poi scorrere via via la graduatoria nel caso entro il 31 agosto, alla scadenza del periodo di prova, 9 insegnanti trasferitesi nelle scuole statali decidano di non rientrare più in Comune”.

Sempre questa mattina la giunta comunale ha approvato la Relazione della Performance. Si tratta del documento sul raggiungimento degli obiettivi assegnati per il 2015 alla struttura comunale, verificato da un Nucleo di valutazione esterno.

“Quest'anno – ha commentato l'assessore Zanetti – gli obiettivi sono stati più sfidanti e più concreti rispetto a quelli assegnati nel passato. Ciò ha comportato una leggera flessione nel risultato finale. L'esito complessivo, in ogni caso, è positivo ed è indice di una struttura che funziona, dimostrando elevate capacità di programmazione e di raggiungimento degli obiettivi assegnati. Ciò ci consentirà di erogare entro il mese di giugno il premio di produttività dovuto ai dipendenti”.