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Comune di Monticello Conte Otto  -  Il comune di Monticello Conte Otto un anno fa ha sottoscritto con la Provincia di Vicenza un accordo di programma finalizzato al reinserimento di coloro che a causa della crisi economica hanno perso il posto di lavoro. Il progetto denominato "Patto sociale per il lavoro" è uno strumento attraverso il quale la Provincia di Vicenza in collaborazione con i Comuni e le aziende del territorio promuovono iniziative per contrastare la crisi occupazionale.

L'Accordo di Programma, che ha validità biennale, attraverso le cospicue risorse garantite dalla Fondazione Cariverona e al cofinanziamento di Provincia e Comuni consentirà ai disoccupati o chi è in mobilità di percepire un reddito a fronte di una prestazione lavorativa. Nel caso di Monticello lo stanziamento previsto per questo progetto è di oltre 24 mila euro. I Comuni in questi ultimi anni hanno visto aumentare le richieste di aiuto da parte delle famiglie, il cui reddito o è venuto a mancare o è stato compromesso per gli effetti della crisi. "Questo periodo di crisi - dice il sindaco Alessandro Zoppelletto - è venuto a coincidere con un periodo di stretta finanziaria per i Comuni, dovuta sia alla riduzione dei trasferimenti statali che ai vincoli imposti dal Patto di Stabilità. Di fatto questa situazione limita anche la nostra operatività. Chiaramente, dovendo fare delle scelte, il settore sociale ha la precedenza perché ritengo che le famiglie vadano aiutate in tutti i modi. Per questo, con grande convinzione, abbiamo aderito al progetto promosso dalla Provincia che ci consente di integrare gli interventi a sostegno delle famiglie in difficoltà economica con quelli che già avevamo previsti nel bilancio degli ultimi tre anni". L'anno scorso un'apposita commissione comunale composta dal Responsabile del settore amministrativo, dall'Assistente sociale e dal Responsabile del settore tecnico ha stilato una graduatoria dei lavoratori che potevano essere inseriti nella nostra squadra operai. La selezione è stata fatta in base a vari criteri: compatibilità con le mansioni richieste, curriculum vitae, numero di figli minori a carico, numero di componenti del numero familiare e reddito ISEE. I primi quattro lavoratori hanno iniziato a luglio del 2011 ed hanno lavorato per 4 mesi in affiancamento alla squadra operai, con un impegno giornaliero di quattro ore, dalle 8 alle 12. Hanno eseguito la pulizia sistematica di tutte le caditoie e pozzetti stradali del Comune con un sicuro beneficio per la rete di sgrondo delle acque meteoricche, evitando localizzati fenomeni di allagamento. Il costo del servizio per l'anno 2011 è stato di circa 12 mila euro i restanti saranno impegnati quest'anno con l'impiego altri 4 lavoratori presi dalla graduatoria. Dal 1 marzo 2012 hanno iniziato altri 2 operai per 4 ore giornaliere. Inizialmente sarà previsto l'impiego per un mese per poter verificare le attitudini e le capacità lavorative, poiché i lavoratori presi dalla graduatoria provengono da settori lavorativi completamente diversi. L'incarico potrà essere prorogato per 4 mesi. I lavoratori saranno affiancati agli operatori comunali nei vari servizi di manutenzione del verde, pulizia delle isole ecologiche, delle aree cimiteriali e delle strade. Dal mese di luglio 2012 si procederà ad avviare al lavoro altri due lavoratori ancora presenti in graduatoria per gli ultimi 4 mesi. "Questa crisi - dice il Sindaco - speriamo finisca in fretta, in quanto questo progetto di inserimento lavorativo termina quest'anno. Per il futuro con la soppressione delle Province non so se ci saranno altre risorse economiche per finanziare altre iniziative a favore di chi ha perso il posto di lavoro. L'inserimento di lavoratori nell'ambito del Patto sociale per il lavoro, ha contribuito non solo ad aiutare le persone in difficoltà ma ha permesso ai Comuni di avere dei benefici grazie al lavoro di manutenzione generale del territorio."