Parte il progetto formativo "Management In Change" di Confindustria Vicenza
Mercoledi 28 Marzo 2012 alle 12:51 | 0 commenti
Confindustria Vicenza - "Risorse in Crescita", società di formazione di Confindustria Vicenza, presenterà venerdì 30 marzo alle 16.30 a palazzo Bonin Longare il progetto "MIC-Management In Change", rivolto a dodici dirigenti di imprese iscritte a Fondirigenti, organizzato dall'Associazione temporanea composta da Cofimp, Risorse in Crescita, Forema, Nuova Didattica, Cerform e Cis.
Si tratta di un percorso formativo gratuito rivolto a dirigenti di aziende iscritte a Fondirigenti, con ruoli di responsabilità gestionale, per adeguarne le competenze e i comportamenti manageriali rispetto ad alcune priorità (capacità di lettura economico-finanziaria del business, qualificazione dei comportamenti manageriali di ruolo, miglioramento della propria leadership e capacità di gestione di progetti di innovazione).
Sono previsti interventi di diversa natura, distribuiti fra aprile e novembre: seminari tecnici di formazione per chi deve affrontare i processi di cambiamento e gestire problemi complessi; autovalutazione e coaching per individuare le aree di miglioramento; videoconferenze con manager d'eccellenza o esperti internazionali per comprendere le sfide competitive del mercato globale; un laboratorio di sviluppo dell'efficacia relazionale; infine, una missione nella East Coast degli Stati Uniti e a Boston per un confronto con operatori economici internazionali, uomini d'affari e professori universitari sulle nuove prospettive economiche e i grandi cambiamenti di quelle aree rispetto allo scenario internazionale.
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