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Il Comune di Vicenza approva il piano delle azioni positive per il personale per il triennio 2016-2018
Martedi 10 Maggio 2016 alle 16:17 Il Comune di Vicenza informa che la giunta ha approvato il piano delle azioni positive per il personale del Comune di Vicenza per il triennio 2016-2018. “Si  tratta di una delibera importante che approva un regolamento tra i più  innovativi nel panorama nazionale e che mira a prevenire le situazioni  di malessere e disagio del personale lavorativo e garantire il rispetto  delle pari opportunità - ha dichiarato l'assessore alla semplificazione e innovazione Filippo Zanetti  -. In un contesto come quello del Comune di Vicenza, dove i dipendenti  sono il 71 per cento donne e il 28 per cento uomini, era quanto mai  opportuno prevedere delle azioni per garantire la realizzazione di una  parità di genere in un'ottica di prevenzione.			
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			Il Comune di Vicenza informa che la giunta ha approvato il piano delle azioni positive per il personale del Comune di Vicenza per il triennio 2016-2018. “Si  tratta di una delibera importante che approva un regolamento tra i più  innovativi nel panorama nazionale e che mira a prevenire le situazioni  di malessere e disagio del personale lavorativo e garantire il rispetto  delle pari opportunità - ha dichiarato l'assessore alla semplificazione e innovazione Filippo Zanetti  -. In un contesto come quello del Comune di Vicenza, dove i dipendenti  sono il 71 per cento donne e il 28 per cento uomini, era quanto mai  opportuno prevedere delle azioni per garantire la realizzazione di una  parità di genere in un'ottica di prevenzione.			
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