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Veneto Banca premia in welfare

Di Redazione VicenzaPiù Giovedi 4 Settembre 2014 alle 09:11 | 0 commenti

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Di Cristina Casadei

Veneto Banca riunifica il tavolo negoziale, premia i neoassunti e, d'intesa con i sindacati, sceglie il welfare per premiare i suoi lavoratori. Ieri sera (3 settembre, ndr) è stato raggiunto un accordo che riguarda gli oltre 3mila lavoratori di Veneto Banca, la capogruppo dell'omonimo gruppo con sede a Montebelluna che occupa in tutto 6.283 persone ed è presente in Italia, Romania, Moldavia, Albania e Croazia. Il premio straordinario è stato concordato a titolo di riconoscimento del lavoro svolto nel 2013.

Antonio Bortolan, direttore centrale Risorse Umane del Gruppo Veneto Banca, ha espresso «particolare soddisfazione per il raggiungimento di una soluzione innovativa che da un lato valorizza il contributo e l'impegno dei colleghi e dall'altro promuove il benessere sociale della persona e della famiglia». L'azienda e le organizzazioni sindacali hanno infatti raggiunto «un importante accordo per l'erogazione di un premio sociale straordinario ai dipendenti appartenenti alle aree professionali alla luce dell'impegno profuso e del miglioramento degli indicatori di produttività», continua Bortolan. Non solo. Infatti, «la banca attiverà per i quadri direttivi un innovativo piano di welfare che permetterà ai colleghi la fruizione di una serie di altri servizi, oltre agli interventi nelle aree della previdenza integrativa, dell'assistenza sanitaria e dell'istruzione».
Dopo una lunga trattativa con l'azienda, andata avanti tutta l'estate, Fabi e Fiba Cisl, insieme a Fisac Cgil e Uilca, che si sono ricongiunte al primo tavolo negoziale all'inizio di agosto, hanno concordato con l'azienda per i quadri direttivi e per le aree professionali rispettivamente un premio di 1.200 e 1.050 euro, da utilizzare per spese relative al welfare, con lo scopo di promuovere il benessere sociale della persona e della famiglia e consentire la massima valorizzazione delle componenti economiche di pertinenza dei lavoratori, visto che il premio sociale beneficia di particolari agevolazioni fiscali.
Un altro punto importante dell'intesa riguarda i giovani assunti con le modalità previste dal Patto straordinario per lo sviluppo e l'occupazione, sottoscritto tra sindacati e azienda a novembre 2010 per incentivare le assunzioni: anche ai neoassunti sarà erogato un riconoscimento di 600 euro nella busta paga di settembre, nonostante per loro contrattualmente non fosse previsto alcun premio.
«Non è stata una trattativa facile - dice Giuseppe Algeri, coordinatore Fabi Veneto Banca - e l'esito non era affatto scontato. Nonostante l'iniziale posizione di chiusura dell'azienda, siamo comunque riusciti ad ottenere un riconoscimento economico per tutti i lavoratori, compresi i neoassunti».

Da Il Sole 24 Ore


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Giovedi 27 Dicembre 2018 alle 17:38 da Luciano Parolin (Luciano)
In Panettone e ruspe, Comitato Albera al cantiere della Bretella. Rolando: "rispettare il cronoprogramma"
Caro fratuck, conosco molto bene la zona, il percorso della bretella, la situazione dei cittadini, abito in Viale Trento. A partire dal 2003 ho partecipato al Comitato di Maddalene pro bretella, e a riunioni propositive per apportare modifiche al progetto. Numerose mie foto del territorio sono arrivate a Roma, altri miei interventi (non graditi dalla Sx) sono stati pubblicati dal GdV, assieme ad altri come Ciro Asproso, ora favorevole alla bretella. Ho partecipato alla raccolta firme per la chiusura della strada x 5 giorni eseguita dal Sindaco Hullwech per sforamento 180 Micro/g. Pertanto come impegno per la tematica sono apposto con la coscienza. Ora il Progetto è partito, fine! Voglio dire che la nuova Giunta "comunale" non c'entra più. L'opera sarà "malauguratamente" eseguita, ma non con il mio placet. Il Consigliere Comunale dovrebbe capire che la campagna elettorale è finita, con buona pace di tutti. Quello che invece dovrebbe interessare è la proprietà della strada, dall'uscita autostradale Ovest, sino alla Rotatoria dell'Albara, vi sono tre possessori: Autostrade SpA; La Provincia, il Comune. Come la mettiamo per il futuro ? I costi, da 50 sono saliti a 100 milioni di € come dire 20 milioni a KM (!) da non credere. Comunque si farà. Ma nessuno canti Vittoria, anzi meglio non farne un ulteriore fatto "partitico" per questioni elettorali o di seggio. Se mi manda la sua mail, sono disponibile ad inviare i documenti e le foto sopra descritte. Con ossequi, Luciano Parolin [email protected]
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